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留学生落户上海流程
1、上海留学生落户办理流程如下：预审，可以通过网上上传资料。通过公司网上账户，填写个人信息、上传所有材料的扫描件，拟写申请公函上报网上预审。如果网上预审阶段，若材料填写或者准备不足，可能会多次打回重审或补充材料。
2、留学生落户上海流程累计社保(6个月、12个月等) 根据留学生的不同学历背景，留学生落户上海的周期可以分为三种：直接递交、半年1倍和1年倍。 需要找到具备落户资质的公司，并且全职连续工作。
3、上海市留学生落户办理流程如下：申请。用人单位通过一网通办统一受理平台，网上提交人才引进申请人相关材料，经网上预审后，可至现场递交书面申请材料。
上海留学生落户细则
1、上海留学生最新落户政策如下：世界前50的名校大学留学生，没有要求，直接落户上海。世界前51-100的名校大学留学生，缴纳6个月社保就能落户，且没有社保基数和工作要求。
2、毕业生落户：留学生在完成学业后，如在上海就业或继续深造，可以按照相关规定申请落户。一般要求具备学历、年龄、健康等条件，并符合上海市的人才引进政策。
3、留学生上海落户条件如下：博士学位留学生，在外累计学习时间须满1年。双一流本科＋国外非高水平大学硕士或非双一流本科＋国外高水平大学硕士，在外累计学习时间须满半年。
4、同时最近连续12个月在同一单位社会保险缴费基数达到上一年度本市职工社会平均工资5倍，个税缴纳情况与社会保险缴费基数合理对应的人员。
5、在国内获得硕士研究生及以上学历学位或取得副高级及以上专业技术职务任职资格后，赴国(境)外高校或科研机构进修、做访问学者等满1年。其他不符合第3项条件，但在国(境)外高校学习获得学士学位或硕士学位。
留学生在上海落户口需要哪些条件
留学人员上海落户条件：博士学位留学生，在外累计学习时间须满1年。双一流本科＋国外非高水平大学硕士或非双一流本科＋国外高水平大学硕士，在外累计学习时间须满半年。
上海留学生落户要求对于不用的学历有不同的要求，具体如下：博士学位留学生，在外累计学习时间须满1年。双一流本科＋国外非高水平大学硕士或非双一流本科＋国外高水平大学硕士，在外累计学习时间须满半年。
同时最近连续12个月在同一单位社会保险缴费基数达到上一年度本市职工社会平均工资5倍，个税缴纳情况与社会保险缴费基数合理对应的人员。
(一)留学回国人员获得的学历学位应符合下列条件之一 在国(境)外高校学习获得博士学位，累计在外学习时间一般不少于1年；如为中外合作办学、联合培养等性质毕业生，累计在外学习时间一般不少于半年。
留学落户上海有何条件?要多久?
留学生办理上海落户一般情况为2至3个月的周期，特殊情况除外，这是没有办法控制的，但多数不会超过这个周期。
留学生直接落户上海条件如下：博士学位留学生，在外累计学习时间须满1年。双一流本科＋国外非高水平大学硕士或非双一流本科＋国外高水平大学硕士，在外累计学习时间须满半年。
上海留学生落户用人单位与留学回国人员签订的劳动合同期限一年以上，剩余合同期限，申请之日到合同截止日期，须六个月以上；待业时间没有在工作中体现留学生如果连续待业时间超过6个月。需要在工作经历中那一栏体现出来的。
在上海迁户口时间需要多久一般来说，在上海迁户口的时间大概需要一个月，因为还要换身份证，所以还需要多两个多月。
留学生落户上海条件：在国外有博士研究生学历学位。
留学生在上海如何办理落户
1、法律分析：上海居住证转户口；创新创业，投资，企业人才落户；人才引进落户；留学生落户上海；应届毕业生落户上海；投靠类落户。
2、上海留学生落户办理流程如下：预审，可以通过网上上传资料。通过公司网上账户，填写个人信息、上传所有材料的扫描件，拟写申请公函上报网上预审。如果网上预审阶段，若材料填写或者准备不足，可能会多次打回重审或补充材料。
3、如果担心工资和社保基数达不到落户的要求，可以找公司协商，自己补差价，如果是着急落户的留学生，建议可以先找方便协商的中小型企业就业。
留学生在上海落户的条件是什么
1、博士学位留学生，在外累计学习时间须满1年。双一流本科＋国外非高水平大学硕士或非双一流本科＋国外高水平大学硕士，在外累计学习时间须满半年。国外高水平大学本科（不含合作办学、专升本、HND）＋硕士。
2、留学生回国落户上海的条件如下：首先，留学生需要具备相应的学历和学位。根据上海市公安局的规定，留学生需要具备本科及以上学历，并且需要获得学位证书。
3、留学生上海落户条件如下：博士学位留学生，在外累计学习时间须满1年。双一流本科＋国外非高水平大学硕士或非双一流本科＋国外高水平大学硕士，在外累计学习时间须满半年。
4、留学人员上海落户条件：博士学位留学生，在外累计学习时间须满1年。双一流本科＋国外非高水平大学硕士或非双一流本科＋国外高水平大学硕士，在外累计学习时间须满半年。
5、同时最近连续12个月在同一单位社会保险缴费基数达到上一年度本市职工社会平均工资5倍，个税缴纳情况与社会保险缴费基数合理对应的人员。
