工资8000公积金12%交多少（工资9000公积金12%交多少）-公积金查询网

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1、按5%的住房公积金缴纳比例，8000月薪400元；按20%的住房公积金缴纳比例，8000月薪1600月。根据我国现行住房公积金缴纳管理规定。住房公积金的缴纳分为职工缴纳住房公积金和企业缴纳住房公积金两部分。

2、按照5%的住房公积金支付比例，每月8000元的工资将每月支付400元；按照住房公积金20%的比例，每月发放8000元工资。住房公积金的缴纳分为两部分，即职工缴纳住房公积金和企业缴纳住房公积金。

3、在工资为8000元每月的情况下，企业每月会为员工缴纳8000*6%=480元，而员工个人每月需要缴纳8000*6%=480元的公积金。

工资8000公积金12%交多少（工资9000公积金12%交多少）

【法律分析】：工资8000五险一金扣1530元。8000×19%+10=1530元。

假定五险按8000元缴费，一般是个人按11%缴费（养老8%、医疗2%、失业1%、工伤和生育个人不缴费）；公司按31%缴费（养老20%、医疗8%、工伤1%、失业1%、生育1%，工伤还会根据产业风险调整缴费比例）。

需要注意的是，五险一金中的工伤保险与生育保险，个人不用缴费，费用全部由公司承担。因此每月需要自己负担的五险一金费用就是工资8000*(8%+2%+0.2%+0+0+12%)+3=1779元，还剩下6221元。

你好。假设你问的“社保金”是指“五险一金”，这是根据本地的社会平均工资来确定缴费基数，依此来确定当地社保缴费的上下限基数，所以不同的城市的缴纳基数是不一样的。

五险一金需要扣多少工资答缴纳费用合计：30342元。个人应该承担的部分，需要从个人工资里由企业扣除。

五险一金全部由公司承担？应该由用人单位与劳动者按比例承担。首先需要确定你五险一金的缴费基数，并不一定以你工资作为缴费基数。

1、工资8000，8000 * 12% * 2 = 1920元，所以，如果月薪8000，每个月公积金理论为 1920元。公积金的缴存比例为5%～12%，最低5%，最高12%。个人缴存比例与单位缴存比例相同。

2、工资8000，单位和个人缴存公积金可能在800-1920元之间。最低：8000 * 5% * 2 = 800最高：8000 * 12% * 2 = 1920元所以，如果月薪8000，每个月公积金理论为 800 -- 1920元之间。

3、住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例，其中缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%，若月工资为8000元，则不得低于400元。

工资8000公积金12%交多少钱工资8000公积金12%交1920元。

因此，8000元工资应该交多少公积金，取决于当地月工资标准，如果当地月工资标准为2000元，则8000元工资应该交的公积金为2000元×12%=240元；如果当地月工资标准为3000元，则8000元工资应该交的公积金为3000元×12%=360元。

工资8000公积金12%交多少用8000 * 12% * 2 等于1920元，所以说缴纳 1920元就可以。缴存比例大概是在5%～12%，最低应该是5%，最高控制在12%。个人缴存比例跟单位是相同。

2、因此，8000元工资应该交多少公积金，取决于当地月工资标准，如果当地月工资标准为2000元，则8000元工资应该交的公积金为2000元；如果当地月工资标准为3000元，则8000元工资应该交的公积金为3000元。

3、按照5%的住房公积金支付比例，每月8000元的工资将每月支付400元；按照住房公积金20%的比例，每月发放8000元工资。住房公积金的缴纳分为两部分，即职工缴纳住房公积金和企业缴纳住房公积金。

4、该职工应该缴纳8000×12%=960元作为住房公积金。但如果该职工所在单位本月的公积金缴存比例是5%，缴费基数却为3000，那么该职工应该缴纳工资3000×5%=150元作为住房公积金。

5、工资8000，单位和个人缴存公积金可能在800-1920元之间。最低：8000 * 5% * 2 = 800最高：8000 * 12% * 2 = 1920元所以，如果月薪8000，每个月公积金理论为 800 -- 1920元之间。

6、不同城市的公积金存款比例因地而异，但公司的公积金一般以上一年度的工资水平为标准，支付一般为5%至12%。如果支付按5%计算，工资为8000个月，则需要支付400元。如果支付按12%计算，则需要支付960元。