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2019年黑龙江社保费缴纳标准
1、哈尔滨社保缴费比例养老保险：公司缴20%，个人缴8%；失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%；工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；生育保险：公司缴0.6%，个人不缴；医疗保险：公司缴5%，个人缴2%。
2、下限为2841元，上限为14205元。通过查询黑龙江社保局数据显示，2019年黑龙江社保缴费基数下限为2841元，上限为14205元。
3、基数根据职工上年度 工资 总额确定，最低基数为3179元，最高基数为15891元。
4、根据黑龙江省《社会保险缴费标准实施办法》，黑龙江省2019年社保缴费基数为月工资收入的4倍，即月工资收入的4倍为2019年社保缴费基数。比如，月工资收入为10000元，那么2019年社保缴费基数就是40000元。
5、黑龙江省2019年养老保险缴费标准如下： 城镇职工养老保险缴费标准 (1) 应缴纳养老保险费的缴费基数为本省上年度该地区职工月平均工资的5倍，即最低缴费基数为3，762元，最高缴费基数为20，123元。
6、自2019年1月1日起，黑龙江省实行新的社保缴费标准，将原来的按工资收入比例缴纳的方式，改为分档次缴纳的方式。
2019年职工社保缴费标准
基数根据职工上年度 工资 总额确定，最低基数为3179元，最高基数为15891元。
每月最低缴纳968元。根据查询国家社会保险行政部门官网得知，2019年职工社保个人缴费为每月最低缴纳968元。社会保险，是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
年参加职工基本养老保险的可以在全省全口径平均工资(5449元)的60%至300%之间选择适当的缴费基数。
养老保险个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。
年职工社保缴费标准根据各地区上一年度的社会平均工资标准确定，最低缴费基数为60%，最高缴费基数为300%。
灵活就业人员的会有所不同，缴费标准是根据社平工资80%为基数，一般是2%或8%比例缴纳基本医疗保险，但各地区有不能的标准，根据当地缴费标准来。因为各地的缴费规定都有所不同，所以具体的缴费要询问当地社保局。
灵活就业人员在2019年社保新规下社保缴费标准是多少
1、年四川省内江市社保缴费基数范围为：1791元~13430元；职工)个人社保缴费比例为：养老保险：8% 医疗保险：2%。内江市社保缴费标准_百度知道内江市社保缴费标准如下：基本养老保险。
2、缴费金额：根据灵活就业者月平均收入或月平均工资，每月应缴纳养老保险费的金额可能会有所不同，一般来说，缴费金额均在1000-2000元不等。
3、灵活就业人员的社保缴费标准并不是法律统一规定的，各地规定的社保缴费标准都是以当地上一年度月平均工资标准确定的，养老保险的缴费比例是20%左右，医疗保险是9%左右，缴费标准应该到当地的社保机构咨询。
4、个体工商户和灵活就业人员参加企业职工基本养老保险，可以在本省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%至300%之间选择适当的缴费基数。
5、灵活就业人员养老保险缴费比例 灵活就业人员养老保险缴费基数按照上一年当地的平均工资计算，可以分为五档，灵活就业人员选择其中一档缴费基数，再按照缴费比例缴费即可。
2019社保缴费比例是多少
法律主观：参保单位为职工按月缴纳五项 社会保险 ，分别是养老、医疗、 工伤 、失业和 生育保险 。五项保险按基数、比例计算缴纳。基数根据职工上年度 工资 总额确定，最低基数为3179元，最高基数为15891元。
具体的比例如下：养老保险：单位缴费比例20%，个人缴费比例8%失业保险：单位缴费比例1%，个人缴费比例0.5%工伤保险：单位缴费比例0.5%，个人缴费不缴费。生育保险：单位缴费比例1%，个人不缴。
一般来说，社保单位和个人缴费比例如下： 养老保险 ：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%； 医疗保险 ：单位缴纳比例8%，个人缴纳比例2%； 失业保险 ：单位缴纳比例2%，个人缴纳比例1%。
养老保险：一般养老保险单位缴纳比例为20%，个人缴费比例为8%。养老保险是需要累计缴费满15年的，只有缴满规定的年限，到了退休年龄才可以领取养老金；医疗保险：医疗保险通常是单位缴纳12%，个人缴纳2%。
例如某地区上一年度社会平均工资为4000元，那么社保缴费基数就是2400元-12000元。
生育保险缴费比例：单位0.8％，个人不交钱。公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资300％的10％。
2019年社保个人缴费是多少
每月最低缴纳968元。根据查询国家社会保险行政部门官网得知，2019年职工社保个人缴费为每月最低缴纳968元。社会保险，是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
元×40%×20%+5000元×60%×5%=400+150=550元。所以，即使同样要缴纳550元的社保的，但是个人缴纳的社保中，最终属于自己个人的社保金额还是比在职员工的个人可用社保金额要少的。
根据上述情况，2019年社保是根据每个人的实际工资来缴纳的。因此，我们可以很容易地计算出每个人需要承担的社保费用。
单位10%，个人2%+3元；失业保险单位1%，个人0.2%；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%-2%之间；生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。
年，我国个人社保缴费标准又有所调整。其中，养老保险和失业保险个人缴费比例分别为8%和0.5%，医疗保险和工伤保险分别为2%和0.5%。2019年，我国个人社保缴费标准较上一年度也有所变化。
现在灵活就业养老保险的收费标准和缴费方式有所不同，一般来说，由于个人缴费金额不同，每月缴费金额也不同，但大多数情况下，缴费金额均在1000-2000元不等。
