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人力资源社会保障部办公厅关于订立电子劳动合同的政策?
近日，人力资源社会保障部办公厅印发了《人力资源社会保障部办公厅关于订立电子劳动合同有关问题的函》，文件明确：用人单位与劳动者协商一致，可以采用电子形式订立书面劳动合同。
法律客观：《人力资源社会保障部办公厅关于订立电子劳动合同有关问题的函》 用人单位与劳动者协商一致，可以采用电子形式订立书面劳动合同。
人社部通知：《人力资源社会保障部办公厅关于订立电子劳动合同有关问题的函》。内容原文如下：用人单位与劳动者协商一致，可以采用电子形式订立书面劳动合同。
年3月4日，人社部发布《人力资源社会保障部办公厅关于订立电子劳动合同有关问题的函》，规定：“人单位与劳动者协商一致，可以采用电子形式订立书面劳动合同。”首先。电子劳动合同被我国法律认可，即法律上有效。
人力资源和社会保障部下设哪些机构
1、人社局下设的部门包括劳动保障监察部门、社会保险部门、就业服务部门和人才服务部门等。不同的部门负责不同的职能，共同维护劳动者的权益和社会稳定。
2、人社局有如下下属单位：社会劳动保险事业处、医疗保险事业处、人事考试中心；职业技能鉴定中心、职业介绍中心、人才交流服务中心、军队转业干部管理中心。
3、人力资源和社会保障部设下列内设机构：办公厅。负责机关日常运转，承担信息、安全、机要、保密、信访、政务公开等工作。政策研究司。
社保局全称
社保局的全称是人力资源和社会保障部社会保险事业管理中心。
社保局，全称是社会保险事业管理（医疗保险管理）局，是属于人力资源和社会保障局下面的二级局。社保局办退休准备的材料：退休请求书(A4白纸手写，并在姓名处按手印)。申报人身份证复印件一份，户口复印件一份。
法律分析：社保局，全称是社会保险事业管理(医疗保险管理)局，是属于人力资源和社会保障局下面的二级局。
