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用人单位不给员工交公积金怎么办
1、单位不交公积金，劳动者可以到住房公积金管理中心举报。违反规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理。逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。
2、公司不交公积金职工应该怎么办 按照相关规定，用人单位必须在只用参加工作的第二个月开始缴纳公积金，如果单位拒不缴纳，那么员工可以去住房公积金中心投诉，或者向工会组织提意见。
3、法律主观：公司不给员工交住房公积金可以提供身份证明、工作证明向住房公积金管理中心举报投诉，或者向劳动部门申请仲裁，经查证属实由住房公积金管理中心监督公司进行补缴。
4、单位不给买公积金可向市住房资金管理中心或所属分中心举报。由住房公积金管理中心责令用人单位限期改正。【法律依据】《住房公积金管理条例》第二条，本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。
公司没买公积金投诉后是不是强制补缴
你好，根据住房公积金管理条件第二十条、第三十七条，第三十八条的相关规定，目前我国的住房公积金缴纳属于强制性。如果企业有违反，该企业员工可以向当地住房公积金管理中心举报。
是不能的。劳动者应当到公积金行政管理中心投诉，由公积金行政管理中心查证属实后，依法责令用人单位补缴。用人单位未依法为劳动者缴纳公积金，并非用人单位向劳动者支付解除劳动合同经济补偿金的法定理由。
可以。带齐材料到当地公积金管理中心投诉，投诉成功后公积金管理中心会给公司发出补缴通知书。
公积金投诉公司未交公积金，是补投诉人，公司补交公积金，员工也要补交的。因为公积金缴纳是由公司和员工各自承担相应的部分进行的，据说公司承担公司部分的费用，员工要承担自己应承担的费用。
有。对于社保、公积金补缴的诉求，必须去社保管理部门、公积金管理部门进行申诉，然后对应部门会发函给公司，要求进行补缴。成功后可以补交公积金。所以投诉南昌公司没交公积金有补交成功的。
公司被员工举报没有交公积金
如果员工发现公司没有按照规定缴纳公积金，可以向当地的住房公积金管理中心投诉或举报，也可以寻求法律途径维护自己的合法权益。
公司员工离职时举报该公司没有全额(依法应是全员)缴社保和住房公积金，是合法的正义之举，反正是离职了，也不怕公司穿小鞋，更不怕公司紧鞋带。查证属实会获得奖励和表彰。二是对公司有影响必被查。
投诉企业未缴纳公积金的前提，你得提供你是这个单位职工的依据呀。公积金不是法律规定必须缴纳的，企业不缴不违法。
但不管如何约定，劳务派遣单位或用工单位都必须为劳务派遣人员缴纳各项社会保险费，不能互相推脱，侵犯劳务派遣人员的权益。
有。对举报员工没有影响查证属实有奖，对公司有影响必被查，对未缴纳社保的员工是好事，可以直接纳入公司范畴，享受社保和公积金待遇。
