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工作签外包合同有风险吗
律师解析 签外包合同有风险。 劳务外包合同法律风险如下： 签约人非实际产权人。
签外包合同有风险。劳务外包合同的风险如下：签约人非实际产权人。如果前来签约的人自称是房屋产权人的代理人，购房者一定要让他出示房屋产权人的授权委托书，对没有经过公证的授权委托书，购房者签约与付款更要特别小心。
劳务外包风险如下：签约人非实际产权人。如果前来签约的人自称是房屋产权人的代理人，购房者一定要让他出示房屋产权人的授权委托书，对没有经过公证的授权委托书，购房者签约与付款更要特别小心；定金协议模糊不清。
劳务外包合同合法吗?可以签吗?
综上所诉，正规的劳务外包合同是合法的，可以签。劳动合同改签劳务派遣，通常是企业为了规避与劳动者签订无固定期限劳动合同和降低用人责任的一种手段。
受劳动法保护。 如果公司具有经营劳务派遣业务的资质，依法经过行政许可、办理过相应的公司登记、依法与员工签订外包合同的，并依法如实、合理的履行外包合同规定的义务的，不违法。
法律主观：看情况： 公司具有经营 劳务派遣 业务的资质，依法经过行政许可，并且办理相应的公司登记之后，依法与员工签订外包合同的行为不违法； 不符合上述情况的，公司让员工签外包合同违法。
外包工劳务协议有效吗 劳务外包只要履行了一定的手续是合法的。劳务外包是指企业将公司内的部分业务或职能工作内容发包给相关的机构，由其自行安排人员按照企业的要求完成相应的业务或职能工作内容。
外包合同究竟能不能签?
正规合法的外包合同可以签。但要注意，外包合同与劳动合同存在差别，外包合同属于派遣合同，是你和派遣公司签订，给实际用人单位工作。另外外包合同通常用于辅助性岗位，劳动合同则适用所有用人单位的岗位。
企业与劳务外包公司建立的承包合同关系，应当签订承包合同；提供劳务的劳动者和发包企业之间没有直接法律关系，不需要签订劳动合同。
法律主观：看情况： 公司具有经营 劳务派遣 业务的资质，依法经过行政许可，并且办理相应的公司登记之后，依法与员工签订外包合同的行为不违法； 不符合上述情况的，公司让员工签外包合同违法。
