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4000的工资公积金一般交多少
法律分析:按国家政策规定,住房公积金缴存比例是按本人上年度在岗平均工资的5%~12%缴纳,最高不允许超过12%。如果你的上年度在岗平均工资是4000元的话,那么住房公积金最低每月缴纳200元,最高缴纳480元。
工资要交多少公积金,主要是和缴费基数以及缴存比例有关。一般来说公积金缴存比例在5%-12%之间,下面以最低缴费基数5%来计算,那么4000元的工资则需要交4000×5%=200元的公积金。
各地缴纳五险一金的比例会有不同,所以4000的工资扣除的5险也不同。公积金一般是12%,医疗保险是2%,失业保险是0.5%,养老保险是8%,扣除部分就是4000乘以25%。
根据相关法律规定,4000工资五险一金扣400元左右一个月。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。
4000工资公司交五险承担多少
1、法律主观:工资4000五险交400元。按实际收入投保4000元工资,缴费总额是1200元,个人约负担400元。工资是4000元,那么这个数值就是社保以及公积金的缴纳基数。
2、法律主观:工资4000扣完五险一金一般还剩3100到3600元不等。各地缴纳五险一金的比例会有不同,所以4000的工资扣除的5险也不同。
3、职工社保指的就是五险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险;由职工和单位共同缴费。
4、。养老保险:养老保险的缴费比例为个人缴费百分之单位缴费百分之20,个人缴费为320元,单位缴费800元。医疗保险:医疗保险的缴费比例为个人缴费百分之单位缴费百分之10,个人缴费为80元,单位缴费为400元。
5、的工资交多少社保 一般4000的工资,假设缴纳五险一金个人按20%工资比例缴纳(各地略有不同),应缴纳800元,假设单位按照36%比例缴纳,应缴纳1440元。
6、一个月4000块钱的工资,缴纳五险一金按个人20%、单位36%比例缴纳的话,个人应缴纳800元,单位应缴纳1440元,当然各地的缴纳比例标准不尽相同。
4000工资交五险要多少
一般4000的工资,假设缴纳五险一金个人按20%工资比例缴纳,就应缴纳800元,假设单位按照36%比例缴纳,应缴纳1440元。
最后个人工资4000元,个人每月社保五险扣款320 80 20=420元。如果单位已经为职工购买了住房公积金,缴纳比例为5%-12%,看单位选择。如果按5%缴纳,个人每月缴纳40005%=200元,单位缴纳40005%=200元。
工资是4000元,那么这个数值就是社保以及公积金的缴纳基数。五险一金中只有公积金和养老保险、医疗保险和失业保险需要个人交部分,公积金一般是12%,医疗保险是2%,失业保险是0.5%,养老保险是8%。
工资4000五险400元。按实际收入投保4000元工资,缴费总额是1200元,个人约负担400元。工资是4000元,那么这个数值就是社保以及公积金的缴纳基数。
以最常见的社保比例为例,个人需要缴纳社会保险费5%(医疗保险2%,养老保险8%)和住房公积金缴存比例5%。因此,假设你的工资为4000元,那么你每月需要缴纳4000 x (5% + 5%) = 460元的五险一金个人部分。
的工资交多少社保 一般4000的工资,假设缴纳五险一金个人按20%工资比例缴纳(各地略有不同),应缴纳800元,假设单位按照36%比例缴纳,应缴纳1440元。