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企业退休过渡性养老金怎么计算
养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的养老保险待遇，很多朋友不知道过渡性养老金如何计算，下面让我们一起来学习一下吧。1过渡性养老金=指数化月平均缴费工资×R中人临界点之前的本人缴费年限。
养老保险缴费年限越长、缴费基数越高，退休时，养老金待遇就越高，这可以从基本养老金的构成：基础养老金、过渡性养老金和个人账户养老金的计发办法中得到解
那么企业退休人员养老金具体是如何计算的呢？我整理了相关资料，将在下文中为您做详细解
过渡性养老金 过渡性养老金=(退休时上一年全省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×1995年12月31日及以前未建立个人账户的累计缴费年限×3%(计算系数)。
企业养老保险退休后每月可以领多少
【法律分析】：五险一金在退休后，养老保险可以每个月领取、公积金可以一次性提取。
养老保险退休后每月可以领基础养老金=本人退休时当地上年度职工月平均工资×20%，个人账户养老金=本人帐户存额÷120。
一般来说，退休后一个月能拿到的养老金金额相对固定，并不会因为月份的不同而有明显变化。具体的计算公式因地区而异，一般包括两个部分：基本养老金和个人账户养老金。
公司上的五险一金要交多少年 五险中的养老保险缴满15年，退休可以领取养老金，一金没有年限规定，退休前都可以交。如果离职了是灵活就业人员，只可以缴纳养老和医疗。五险一金是按月扣除的。可以转移到新的单位。
五险一金在退休后，养老保险可以每个月领取、公积金可以一次性提取。
企业职工退休可以领取哪些钱
1、职工在退休时可以一次性拿到以下钱：【1】住房公积金：如果职工在职期间缴存了住房公积金并没有全部提取完，那么职工在离休、退休时，可以一次性提取住房公积金账户内的存储余额，同时注销职工住房公积金账户。
2、企业职工退休可以领取养老金。养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。
3、每年可领取1000~2000元左右。 工伤保险待遇。退休以后，对于认定过工伤，且评定等级的人员，自己可以选择1家医院作为自己的定点医院，因工伤发生的后续费用，可以在定点医院进行报销，享受退休后的工伤保险待遇。
4、第一，基本养老金 我国有基本养老保险制度，退休前缴纳保险费，累计满足15年的最低年限标准，在退休后，基本都可以按月领取一笔养老金。
5、退休时可以在单位一次性领取退休补贴，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额。
6、企业退休人员养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。根据《中华人民共和国社会保险法》中规定：第十五条：基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
