社保交60%还是交100%（单位社保交60%还是交100%）-公积金查询网

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法律分析：缴纳养老保险的缴费标准是由个人自己选择的，以前缴纳100%，也可以从现在开始缴纳60%，没有强制要求说缴纳100%。所谓的60%和100%是指缴费基数，社保每年都会给出一个特定的缴费基数段。

缴费基数不同。一个是按社会平均工资的60％缴纳，一个是按照100％缴纳，缴纳基数高低直接决定退休金的多或少。退休所领取的工资不同。养老金跟退休前1年当地社平工资、缴费基数和缴费时间有关，100％缴费的基数高。

如果你经济比较困难，可以选择交60%的社保，但是需要自负部分费用。如果不想有这方面的负担，选择交100%的社保，则可以充分享受到相应的社保待遇和保障。

1、年社保缴费基数表有几个档次社保缴费基数总共有五个档次，分别为最低档40%，一档60%，二档80%，三档100%，最高档为300%，具体按照几档来缴费跟个人的收入和职业有一定关系。

2、年社保缴费档次六个档次是什么社保的缴费基数一般有最低档40%、一档60%、二档80%、三档100%、最高为300%等，具体缴纳档次跟个人职业和收入有关。

3、年社保缴费档次六个档次分别为最低档4%、次低档10%、再次档30%、一档60%、二档80%、三档100%。所缴纳社保选择的档次是上一年度月平均工资有关，而对于灵活就业者缴纳养老保险档次可以灵活的选择。

4、接下来跟我一起来看看最新相关资讯吧。 2022年社保缴费基数的六个档次是什么？社保缴费基数一般为40%、60%、80%、100%、300%等，具体缴费等级与个人职业和收入有关。

5、年社保缴费等级的六个等级是什么？社保参保人员社保月缴费标准分为四个档次：最低档4%、一档60%、二档80%、三档100%。一般是指去年社会平均工资缴费基数，比如去年社会平均工资3000元。

社保交100%和60%主要区别在于交纳的金额和所能享受的待遇不同。交100%的社保意味着你需要全额交纳社保费用，可以享受到相应的养老、医疗、失业等待遇，包括退休金、医疗保障、工伤补偿等。

社保交100%的社保和交60%的社保区别退休以后领取退休金的不同：退休养老金领取是按照基础养老金加个人账户养老金计算的，基础养老金跟当地是社会平均工资，缴费年限以及缴费基数息息相关。

主要在于所交保费和退休后可领取的养老金不同，参保人可以根据自己的经济能力选择缴费档次。缴百分之六十的养老保险就是养老保险的缴纳基数。

缴纳社保100%和60%的区别就是缴纳比例越多，将来退休之后领的养老金和退休金也多。

社保交100%和60%有以下区别：社保待遇的差异：社保交100%意味着您缴纳的社保费用是按照缴费基数的100%计算的，而社保交60%意味着您缴纳的社保费用是按照缴费基数的60%计算的。

交纳100%社保的灵活就业人员可以获得与正式员工相当的社保待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。而交纳60%社保的灵活就业人员只能享受部分社保待遇，例如只能享受养老保险和医疗保险。

按照正常情况来说，灵活就业人员一般都是选择60%这个缴费标准，主要考虑到经济方面这个因素，因为所有缴费都是自己承担的，面临的缴费压力比企业职工大很多；其次灵活就业人员收入不稳定，所以缴纳水平有限。

养老金计算不使用比例，使用的是缴费基数。60%和100%是社会平均工资的比例。举例说，假设去年的社会平均工资是3000元/月，今年是3500元。则去年的60%是1800元。今年的100%是3500元。分别以这两个标准计算当年缴费。

也就是说，在按月度扣缴的情况下，灵活就业人员的税率与其他纳税人相同，但缴纳的税款可以折算为应缴纳税款的60%。

这里的60％和100％实际上是指社会保障金的支付基础。灵活的雇佣人员可以在当地社会保障政策的框架内独立选择支付水平。

法律主观：灵活就业人员的社保缴费数额越多，其退休后所能领取的养老金则是越多的；养老金的数额根据其缴纳社保基数额度、缴纳社保年限等因素综合进行确定。

1、主要在于所交保费和退休后可领取的养老金不同，参保人可以根据自己的经济能力选择缴费档次。缴百分之六十的养老保险就是养老保险的缴纳基数。

2、社保交100%和60%主要区别在于交纳的金额和所能享受的待遇不同。交100%的社保意味着你需要全额交纳社保费用，可以享受到相应的养老、医疗、失业等待遇，包括退休金、医疗保障、工伤补偿等。

3、社保交100%的社保和交60%的社保区别退休以后领取退休金的不同：退休养老金领取是按照基础养老金加个人账户养老金计算的，基础养老金跟当地是社会平均工资，缴费年限以及缴费基数息息相关。

4、缴纳社保100%和60%的区别就是缴纳比例越多，将来退休之后领的养老金和退休金也多。

社保交60%还是交100%（单位社保交60%还是交100%）