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4000扣完五险一金是多少
月薪4000的话扣除五险一金要扣400元左右。那就是能发3600块钱。 各地有一定的差异也不是很大，详细可以拨打社会保障全国统一咨询电话：12333。
失业保险4000×0.5%=20元，公积金4000×6%=240元，则月工资4000元扣去五险一金费用最后剩下4000-320-80-20-240=3340元。
法律主观：工资4000扣完五险一金一般还剩3100到3600元不等。各地缴纳五险一金的比例会有不同，所以4000的工资扣除的5险也不同。
4000的工资公积金一般交多少
法律分析：按国家政策规定，住房公积金缴存比例是按本人上年度在岗平均工资的5%～12%缴纳，最高不允许超过12%。如果你的上年度在岗平均工资是4000元的话，那么住房公积金最低每月缴纳200元，最高缴纳480元。
的工资公积金一般交多少 这也取决于缴费的比例多少。目前的公积金缴费比例是在5%至12%左右，最高不超过12%。单位和个人各付一半。如果按照10%的比例支付，4000的工资，就是单位和个人各支付400，合计800元。
各地缴纳五险一金的比例会有不同，所以4000的工资扣除的5险也不同。公积金一般是12%，医疗保险是2%，失业保险是0.5%，养老保险是8%，扣除部分就是4000乘以25%。
工资要交多少公积金，主要是和缴费基数以及缴存比例有关。一般来说公积金缴存比例在5%-12%之间，下面以最低缴费基数5%来计算，那么4000元的工资则需要交4000×5%=200元的公积金。
4000公积金交多少
1、的工资公积金一般交多少 这也取决于缴费的比例多少。目前的公积金缴费比例是在5%至12%左右，最高不超过12%。单位和个人各付一半。如果按照10%的比例支付，4000的工资，就是单位和个人各支付400，合计800元。
2、根据国家规定，员工的公积金缴纳比例为12%，单位也需要缴纳12%的公积金。因此，如果一个员工的工资为4000元，那么他每个月需要缴纳公积金的金额为4000*12%=480元，单位也需要缴纳同样的金额。
3、工资要交多少公积金，主要是和缴费基数以及缴存比例有关。一般来说公积金缴存比例在5%-12%之间，下面以最低缴费基数5%来计算，那么4000元的工资则需要交4000×5%=200元的公积金。
4、如果本月公积金缴存比例为12%，缴费基数仍为4000，则员工应缴纳4万×12%=住房公积金480元。但如果本月职工所在单位公积金缴存比例为5%，缴费基数为3000，则职工应缴纳3000英镑的工资×5%=住房公积金150元。
5、薪资需交多少个人公积金，主要是与缴纳基数缴存比例有关系。通常情况下，公积金的缴存比例在5%-12%间。以下属于最低缴费基数的5%，因此4000块的薪资需要缴纳4万元×5%=个人公积金200元。
6、法律分析：按国家政策规定，住房公积金缴存比例是按本人上年度在岗平均工资的5%～12%缴纳，最高不允许超过12%。如果你的上年度在岗平均工资是4000元的话，那么住房公积金最低每月缴纳200元，最高缴纳480元。
工资4000五险交多少
工资4000扣完五险一金一般还剩3100到3600元不等，各地缴纳五险一金的比例会有不同。根据查询律图网得知，工资4000扣完五险一金一般还剩3100到3600元不等。各地缴纳五险一金的比例会有不同，所以4000的工资扣除的5险也不同。
法律主观：工资4000扣完五险一金一般还剩3100到3600元不等。各地缴纳五险一金的比例会有不同，所以4000的工资扣除的5险也不同。
工资是4000元，那么这个数值就是社保以及公积金的缴纳基数。五险一金中只有公积金和养老保险、医疗保险和失业保险需要个人交部分，公积金一般是12%，医疗保险是2%，失业保险是0.5%，养老保险是8%。
工资4000五险400元。按实际收入投保4000元工资，缴费总额是1200元，个人约负担400元。工资是4000元，那么这个数值就是社保以及公积金的缴纳基数。
每个月4000工资五险一金扣多少
1、失业保险4000×0.5%=20元，公积金4000×6%=240元，则月工资4000元扣去五险一金费用最后剩下4000-320-80-20-240=3340元。
2、法律主观：工资4000扣完五险一金一般还剩3100到3600元不等。各地缴纳五险一金的比例会有不同，所以4000的工资扣除的5险也不同。
3、法律主观：工资4000五险交400元。按实际收入投保4000元工资，缴费总额是1200元，个人约负担400元。工资是4000元，那么这个数值就是社保以及公积金的缴纳基数。
