公积金个人12%（公积金个人12%,单位5%合法吗）-公积金查询网

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1、住房公积金比例12%是指住房公积金的缴存比例，就是应缴公积金的系数，例如本人月平均工资是100元，应缴公积金的系数是12%，那么应缴公积金的数额就是12元。

2、公积金按照12%交，是指职工每月的工资总额的12%作为公积金基数，缴纳到公积金账户中。以北京市为例，职工缴纳公积金时，单位需要缴纳职工工资总额的5%，职工本人需要缴纳职工工资总额的5%，共计10%。

3、公积金12%是指住房公积金的缴存比例为12%，就是用户应缴公积金的系数，例如本人月平均工资是100元，应缴公积金的系数是12%，那么应缴公积金的数额就是12元。

4、住房公积金12%指的是住房公积金的缴存比例。住房公积金比例就是应缴公积金的系数，即在用户的公积金基础上缴纳12%的资金作为公积金缴纳资金。

5、公积金按12％缴纳指的是用人单位按照12%的比例给员工缴纳公积金。

6、公积金按12%缴纳，是指企业按12%缴纳个人公积金，个人缴纳的部分也为12%。公积金存款比例在5%至12%之间。企业可以在规定的缴费比例内决定公积金的缴费比例。一般来说，公司存款多少，个人存款多少。存款的钱进入个人账户。

1、五险一金中的比例12%是指自己要缴纳其中12%的费用。

2、元。公积金4000给百分之十二，就是相当于4000乘以百分之12等于480元，所以公积金4000给百分之十二是480。公司公积金是公司净资产额超过已收到股本额而为特定目的积存于公司的基金。

3、工资8000，8000 * 12% * 2 = 1920元，所以，如果月薪8000，每个月公积金理论为 1920元。公积金的缴存比例为5%～12%，最低5%，最高12%。个人缴存比例与单位缴存比例相同。

4、住房公积金缴存比例为12%也就是说缴存人应缴存公积金占缴费基数的比例，假如缴存人的缴费基数为5000元，缴存比例为12%，那么职工应缴存的公积金为600元。

5、事业单位公务员工资8000元，单位公积金缴存比例12%，公积金就应该交：8000乘以24%等于1920元。公积金的缴存比例为5%~12%，最低5%，最高12%。个人缴存比例与单位缴存比例相同。

6、元。根据查询公开信息显示：如果职工所在单位本月公积金缴存比例为12%，那么两万元的月薪就应该缴纳20000*12%=2400元。

住房公积金比例12%是指住房公积金的缴存比例，就是应缴公积金的系数，例如本人月平均工资是100元，应缴公积金的系数是12%，那么应缴公积金的数额就是12元。

住房公积金12%指的是住房公积金的缴存比例。住房公积金比例就是应缴公积金的系数，即在用户的公积金基础上缴纳12%的资金作为公积金缴纳资金。

公积金按照12%交，是指职工每月的工资总额的12%作为公积金基数，缴纳到公积金账户中。以北京市为例，职工缴纳公积金时，单位需要缴纳职工工资总额的5%，职工本人需要缴纳职工工资总额的5%，共计10%。

1、根据国家规定，企业支付公积金比例分为五大档次，即3%、5%、7%、9%和12%。其中，3%档次是最低档次，12%档次是最高档次。

2、非常好。原因是公积金的缴存比例在5%-12%之间，12%的缴存比例是最高档次，这意味着公司和个人共同缴纳的金额是最高的。

3、公积金缴存比例12%是最高限制的水平。根据要求，住房公积金缴存比例在5%至12%之间，也就是说个人扣除的公积金比例不得超过个人工作工资的12%。个人缴纳多少，公司再给补贴缴纳多少，最高不得超过12%。

4、公积金比例分为三档，分别是低档、中档和。具体比例如下：低档：职工缴纳比例为3%，用人单位缴纳比例为7%；中档：职工缴纳比例为5%，用人单位缴纳比例为10%；：职工缴纳比例为8%，用人单位缴纳比例为12%。

5、公积金缴纳不是按照档次划分的，而是有缴存基数和缴费比例的区别。我国要求公积金的缴存比例为5%-12%，公积金的最高档次为：职工和原单位的缴存比例最高不得超过12%，合计最高缴存比例为24%。

公积金12%是指住房公积金的缴存比例为12%，就是用户应缴公积金的系数，例如本人月平均工资是100元，应缴公积金的系数是12%，那么应缴公积金的数额就是12元。

住房公积金12%指的是住房公积金的缴存比例。住房公积金比例就是应缴公积金的系数，即在用户的公积金基础上缴纳12%的资金作为公积金缴纳资金。

公积金交百分之12是什么意思公积金百分之12是指缴纳比例为12%，缴纳的公积金额度等于缴纳基数乘以12%。缴纳基数是指职工本人上一年度月平均工资水平；12%是缴纳比例，国家规定缴纳比例要在5%-12%。

公积金12%的意思，其中包括了公积金12%的定义、用途、缴纳规则和社会保障意义。

公积金个人12%（公积金个人12%,单位5%合法吗）