五险一金坑了多少人（五险一金很难吗）-公积金查询网

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1、但是如果你的工资比如是6000，理论上公司需要按6000的标准给你交社保，这样公司就会多交一些钱。所以很多公司为了节省这方面的成本就按照当地的最低标准给你交社保。

2、如果公司没有依法足额为你缴纳五险一金，缴费基数打了折扣，你又是普通员工，通常你去谈也是白谈，不仅达不到目的，而且还可能适得其反，不会有好果子吃，反惹一身骚，甚至后果很严重。还不如骑驴找驴，然后果断跳槽。

3、所以如果你的工资是3000块钱的话，那单位就要给你交600多块钱，如果按照最低标准是2000的话，那单位只需给你交400多块钱。这样只是单位合算了，个人就亏了，老的时候拿的钱就少了。

4、我们先来算算经济帐：假设在帝都工作的某名员工，他上一年度平均每月的工资是10000元，如果按照相关规定，他本年度内需按10000元为基数缴纳五险一金。

5、不合法，可以向当地劳动监察大队投诉，要求用人单位按实际的工资收入缴纳社保的。

6、按照低标准缴费，今后的退休金绝对是比较低的，只能享受到最基本的养老金待遇。二是在职时不能只看每月扣得少就高兴。平时扣得少，说明五险一金交的少，那退休时享受到的待遇和在职时的贡献是成正比的。

1、一般，代缴五险一金是违法的。首先，一个正常经营的公司一般是不会有帮人代缴的服务的。

2、说明你这个公司在把你辞退以后发现从合同上来讲或者是从规章制度上来讲有愧于的，他担心你离开公司之后会找这些漏洞来告他们，这样他们的损失更大，因此才会主动要求帮你代交你的五险一金。

3、别人给你上五险一金，工资给别人不靠谱，一般的用人单位都是不会给不是本公司员工代缴五险一金的，帮忙别人代缴五险一金公司存在不利的风险。因此别人给你上五险一金，工资给别人有很大的风险，非常不靠谱。

4、可以的。衡量一个社保代缴平台靠不靠谱，可以从以下几个方面着手：是否具备相应的资格。《人力资源许可证》和《劳务派遣证书》、《企业营业执照》要三证合一。

看你本人对五险一金的需求或者期望。你本人不想买。你本人想按最低标准买你同意按公司内部标准买。你要求按政府规定，照实购买。你要求按高标准或者上限买。

最后一个坑是不了解市场行情。有时候，我们对自己的价值估计过高，或者过低。如果你对所在行业的工资水平不了解，很容易在工资谈判中吃亏。我曾经犯过这个错误，以为我可以得到更高的工资，结果错过了一个不错的工作机会。

了解薪资架构比如，hr问，对薪资的预期多少？如果直接回答一个确定的薪资或薪资范围门。建议：先反问对方公司的薪资结构是怎样的？其中，薪资结构包括：五险一金(明确缴纳基数和比例)。

第三，不交五险一金的公司不要去，尽可能不去。面试时，直接问用人单位完全就能够的，因为五险一金是法定的，用人单位一定要购买的。

五险一金坑了多少人（五险一金很难吗）

1、因为这些人都是目光短浅的人认为缴纳五险一金，表面上看是工资变少了。而实际上你得到的福利，远远不是那点工资能衡量的。五险一金的优势一金是公积金。五险是：社保，医保，工伤险，失业保险，生育保险。

2、但是有些人宁愿做小时工也不要五险一金，是因为他们觉得自己工作不了那么长的时间，因为要领到养老保险，要累计交满15年。而且有些人只看到眼前的利益，他们觉得交那些东西不划算。五险一金可以让我们的生活得到更有效的保障。

3、更关键的是，五险一金中的公积金，既可以在贷款买房时可以提取，用以支付房款，也可以享受到公积金的优惠利率，现在又可以用于支付房租等新的项目。

4、投入与产出不成正比在大多数人的理解中交五险一金肯定是好的，但是这是对于那些工资收入高，五险一金缴纳比例高的单位而言。