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工龄29年9个月和30年区别
工龄满30年和29年的差距有：福利待遇方面、职位晋升方面、工作经验方面、人际关系方面、职业态度方面。福利待遇方面 满30年工龄的工作人员可以获得更高的养老金和医疗保险金。
年缴费年限比30年缴费年限职工退休基本养老金稍低。同省、缴费工资指数相同情况下，缴费年限29年比30的稍低。按照城镇职工基本养老保险养老金计算办法，分为基础养老金，个人账户养老金。
年工龄和30年工龄相比，如果是在同一个地方，缴纳年限和缴纳费用相同的情况下。30年工龄的而退休金肯定比29年工龄的退休金相对高一点，根据社保固定，城镇职工基本养老保险养老金的计算。
工龄满30年与29年退休政策
年缴费年限比30年缴费年限职工退休基本养老金稍低，具体如下：同省、缴费工资指数相同情况下，缴费年限29年比30的稍低。按照城镇职工基本养老保险养老金计算办法，分为基础养老金，个人账户养老金。
退休工龄29年11个月与30年的具体区别是相差一个月，计算基础养老金的时候，在按年计算的省份，前者按29年计算，后者按30年计算；在精确到月的省份，相差一个月。
工龄满30年以上的职工，经与企业协商一致，可实行内部退养办法。内退期间由企业逐月为其发放生活费，缴纳各项社会保险费。
年工龄和29年工龄退休区别如下：29年缴费年限比30年缴费年限职工退休基本养老金稍低。同省、缴费工资指数相同情况下，缴费年限29年比30的稍低。
29年工龄和30年工龄退休工资差多少
1、所以，工龄29年和30年，养老金差距一般差不多能在100~300元之间，影响养老金高低的主要因素还是看本人的历年缴费基数。
2、年工龄和29年工龄退休区别如下：29年缴费年限比30年缴费年限职工退休基本养老金稍低。同省、缴费工资指数相同情况下，缴费年限29年比30的稍低。
3、年工龄和30年工龄相比，如果是在同一个地方，缴纳年限和缴纳费用相同的情况下。30年工龄的而退休金肯定比29年工龄的退休金相对高一点，根据社保固定，城镇职工基本养老保险养老金的计算。
4、二十九年工龄和三十年工龄退休有何区别 29年工龄和30年工龄退休有什么区别如下： (1)29年缴费年限比30年缴费年限职工退休基本养老金稍低； (2)同省、缴费工资指数相同情况下，缴费年限29年比30的稍低。
5、退休工龄29年11个月与30年的具体区别是相差一个月，计算基础养老金的时候，在按年计算的省份，前者按29年计算，后者按30年计算；在精确到月的省份，相差一个月。
退休差几个月30年工龄吃亏吗
一般来说，30年工龄的退休差几个月并不会导致劳动者吃亏。根据《中华人民共和国劳动法》有关规定，劳动者退休后，应当享受退休费及其他福利。而30年工龄只是退休费的计算标准之一，所以差几个月并不会影响劳动者的退休福利。
关于30年工龄和25年工龄退休工资，我们要注意，如果只是工龄上有差距，差别不会太大，因为社保养老金计算除了要计算工龄工资，还要计算缴费平均指数、个人账户资金余额、法定退休年龄时的社平工资数额等，然后进行综合考虑。
退休差几个月40年工龄吃亏。退休后领取养老金的条件是：达到法定退休年龄，缴纳养老保险满15年。如果差几个月达到40年工龄，意味着缴纳养老保险的时间少了几个月，退休后领取的养老金会少一些。
不吃亏，2个月差不了几块钱的。个人观点，仅供参考。
亏不到那里去的，社保都是按总月份算的。如果你是公务员或事业单位财政供养人员，30年工龄可能有特殊奖励，其他性质的人员就无所谓了。
