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工资4000扣完五险一金还剩多少
假设某员工单位缴纳公积金比例是8%，则4000扣除五险一金剩余资金为：4000-4000*(8%+2%+0.5%+8%)=3260元。需注意的是，上述计算过程是建立在公司社保缴费基数和公积金缴费基数是4000元的情况下。
失业保险4000×0.4%=16元，公积金4000×6%=240元，则月工资4000元扣去五险一金费用最后剩下4000-320-80-16-240=3344元。
这样计算，4000工资扣除五险一金还剩3112元。按实际收入投保4000元工资，缴费总额是1200元，个人约负担400元。如果单位按规定缴纳公积金，公积金总额为400元，单位个人各负担50%，就是200元。你五险一金扣费600元。
工资扣除五险一金大约剩3112元。各地缴纳五险一金的比例会有不同，所以4000的工资扣除的5险也不同。公积金一般是12%，医疗保险是2%，失业保险是0.5%，养老保险是8%，扣除部分就是4000乘以25%。
公积金4000*6%=240元，则月工资4000元扣去五险一金费用最后剩下4000-320-80-12-240=3348元。五险一金是什么？五险一金是按照比例缴纳的，应各地住房公积金缴纳比例不一，无法计算。五险一金通常几百元到上千元一个月。
大约剩下3600元。五险扣除：4000x4%=416。用人单位及职工缴纳社会保险费标准：职工比例：养老保险：8%、失业保险：0.4%、基本医疗+生育保险：2%；共计4%。
4000工资公司交五险承担多少
1、假设某员工单位缴纳公积金比例是8%，则4000扣除五险一金剩余资金为：4000-4000*(8%+2%+0.5%+8%)=3260元。需注意的是，上述计算过程是建立在公司社保缴费基数和公积金缴费基数是4000元的情况下。
2、【法律分析】：通常情况下，职工需要缴纳的保险金额和基本工资的多少是有很大关系的，工资多的话需要缴纳的社会保险一般也会多，相应工资低需要缴纳的社会保险也比较低。
3、一个月，400块钱进公积金账户。一年后公积金账户余额达到4800元。三年后公积金账户余额15000元左右，公积金贷款。我的月薪是4000元。扣除五险一金一项620元，我实际拿到3380元。
4、养老保险：养老保险的缴费比例为个人缴费百分之单位缴费百分之20，个人缴费为320元，单位缴费800元。医疗保险：医疗保险的缴费比例为个人缴费百分之单位缴费百分之10，个人缴费为80元，单位缴费为400元。
4000的工资公积金一般交多少
如果是灵活就业人员，养老保险缴费比例达到20%，每年缴费档次对应的基数上升，缴费金额逐年增加。对于在职员工来说，拥有五险一金是一项重要的福利，应该倍加珍惜。
按实际收入投保4000元工资，缴费总额是1200元，个人约负担400元。工资是4000元，那么这个数值就是社保以及公积金的缴纳基数。
工资五险一金扣400元左右一个月。五险一金郑桥是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
