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企业年金如何领取
企业年金的提取方式如下：（1）达到法定退休年龄，职工可一次或分期领取；（2）职工出国定居时，可一次性领取；（3）职工因病（残）丧失劳动能力，可申请一次性或分期领取。
企业年金领取需要携带银行卡、身份证和保单复印件资料，在银行营业厅的窗口进行领取办理。可以领取企业年金的4种情况：到达法定退休年龄后；职工要出国定居；职工完全丧失劳动能力；职工死亡后。
企业年金怎么领取？ 到达法定退休年龄 退休后即可以一次性领取，也可以按月领取，具体情况如下： 按月领取。
企业年金退休后在哪里领取
退休后企业年金在当地社保局领取。企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度，建立企业年金，应当由企业与工会或职工代表通过集体协商确定，并制定企业年金方案。
企业年金退休领取流程：退休时向原缴纳年金的企业人事部门申请，填写支取申请表，提供身份证及银行卡折复印件；企业经办将支取年金申请表发至有关部门；银行转账至银行账户。
按月领取。职工退休后，可以根据自己的需要，选择按月领取养老金。就是根据企业年金的缴费时间和滚动总额，折算出按月领取时间和金额。
退休后企业年金提取方法：企业年金可以通过投保人员自行前往银行进行领取。职工在退休之后，可以从本人的企业年金个人账户里按月、分次或者一次性领取企业年金。建议大家最好是分月领取，这样有利于发挥企业年金长期养老保险的作用。
企业的退休年金在达到退休年龄的时候，是从本人的企业年金账户中按月发放的，不需要你去领取，会每个月按照一定的比例打到你的银行卡上。如果退休人员出国定居的，可以一次性领取。
企业年金退休后，领取如下：职工在退休之后，可以从本人的企业年金个人账户里按月、分次或者一次性领取企业年金。
国有金融企业年金管理办法
法律分析：《企业年金基金管理办法》是为维护企业年金各方当事人的合法权益，规范企业年金基金管理，根据劳动法、信托法、合同法、证券投资基金法等法律和国务院有关规定制定。
企业年金管理办法 为建立多层次的养老保险制度，更好地保障企业职工退休后的生活，完善社会保障体系，根据劳动法和国务院的有关规定，制定本办法。
企业年金基金管理办法 新修订的《企业年金基金管理办法》已经2011年1月11日人力资源和社会保障部第58次部务会审议通过，中国银行业监督管理委员会、中国证券监督管理委员会、中国保险监督管理委员会审议通过。
在实行现代社会保险制度的国家中，企业年金已经成为一种较为普遍实行的企业补充养老金计划，又称为企业退休金计划或职业养老金计划，并且成为所在国养老保险制度的重要组成部分。
投资管理人会根据企业的特征为企业设计年金投资方案，比如稳定收益债券型年金产品等。这无疑会让职工的企业年金逐年水涨船高。
企业缴纳的年金在计算缴纳所得税时能否扣除，以鼓励企业建立年金制度呢？ 《企业所得税法实施条例》第三十五 主要的消防法规，有哪些主要的消防法规 这个常用的消防法规主要是消防法和公安部119和120以及108和129等法规的。
从国企辞职后企业年金怎么办
辞职后企业年金没有办法提取，但是可以转移到新公司。如果新单位有年金计划，你可以向原单位申请转移年金资产到年金计划，但不会拿到现金的。
法律分析：职工变动工作单位时，企业年金个人账户资金可以随同转移。职工变动工作单位时，缺改新就业单位已经建立企业年金或者职业年金的，原企业年金个人账户权益应当随同转入新就业单位企业年金或者职业年金。
法律主观：劳动者辞职后如果找到新单位的，可以将原企业年金转移至新单位；如果已经到达法定退休年龄且办理了退休手续的，则可以选择按月领取企业年金；如果有出国定居等情形的，则可以一次性提取该年金。
企业年金离职后怎么办企业年金转移离职后我们肯定还会找新工作的，如果新工作的公司有建立企业年金制度，那么我们可以申请办理转移，在新公司中继续参加企业年金。
本人选择任一领取方式后不再更改。（二）出国（境）定居人员的职业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。（三）工作人员在职期间死亡的，其职业年金个人账户余额可以继承。
辞职后企业年金怎么办辞职后企业年金怎么办，需根据具体情况决定：（1）员工辞职之后，如果有新工作单位的，可以将年金转移至新用人单位；（2）如果没有新工作单位的，可以将年金在原单位封存。
企业年金交满多少年才能领取
根据相关规定，员工需要在企业年金计划设立后交纳一定比例的个人和单位缴费，一般需要交满5年才能够领取企业年金。
大多数情况是交满15年并且达到法定退休年龄才能够领取。根据《社保法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。社保交满15年后可以不再交费。
企业年金要交满八年。具体来说，企业年金的交纳年限通常是由企业制定的，一般情况下为8年或以上。但是，这并不是一个强制性的规定，不同企业在这方面的规定可能会有所不同。
