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参加企业年金的缺点有哪些
领取方面不是很灵活：退休、身故、出国定居才可以领取。无保底收益。企业年金建立后，如果要更换四方管理人会很麻烦，所以在建立的时候选择好的四方管理人（尤其是受托人）非常重要。
企业年金的坏处：因为企业年金是企业和职工一起承担交保的费用的，所以交了企业年金之后，意味着每个月实际到手的工资就会变少，而且离职后企业年金的交接也不是很方便。
坏处 增加企业的成本 企业年金可能会显著增加企业的运营成本。因为钱的大头来自企业，企业必须多付出很多成本，这也是很多私企没有这个措施的原因。员工到手的薪资会减少 因为很多员工的生活压力非常大。
缺点： 企业的成本变大：企业年金需要企业承担大部分的费用，这对于一些规模较小的企业来说可能会造成一定的经济压力。
我国企业年金存在的问题
（三）企业年金投资收益不稳定 企业年金承担着重要的社会功能，在运营过程中需要一种较为稳定、收益合适的投资渠道。
我国存在地区发展不平衡的问题，因此企业年金的发展也出现了不平衡的状态。东南沿海地区，例如上海、广东以及厦门等地的经济发展水平较高，对应的企业年金发展水平也较高，企业年金投资管理也较好。
为员工提供退休保障 企业年金可以为员工提供稳定的退休保障。员工退休后，不仅有退休养老金，还有企业年金保险的补充，使得员工在退休后也有稳定的收入，不必担心生活费等问题。
企业年金要不要交
1、企业年金可以不交。企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。
2、企业年金作为一种补充性养老金制度，到底有没有必要交还需分情况处理。如果打算在现在的公司长久的干下去，那么缴纳一定的企业年金，可以为以后的养老退休生活多一笔收进账。
3、如果参加企业年金的话，费用是企业会交一部分的钱，员工自己也要交一部分的钱费用就从工资中扣取，等到员工退休、出国定居或身故就可以领取。
企业年金是陷阱吗?到底要不要交。
1、可以选择交也可以选择不交；企业年金交了有以下好处：（1）企业年金可以减轻政府的社会养老保险压力，提高整个社会的保障程度，完善我国的社会保障体系，所以政府大力倡导企业年金的发展，通过减免税收优惠政策引导和调节企业行为。
2、企业年金作为一种补充性养老金制度，到底有没有必要交还需分情况处理。如果打算在现在的公司长久的干下去，那么缴纳一定的企业年金，可以为以后的养老退休生活多一笔收进账。
3、这个问题主要取决于个人意愿。因为企业年金不是强制性的，而是自愿的。支付企业年金是为了提高您的养老金待遇，退休后可以获得两份养老金。如果你不付钱，它就不会有影响。如果你不付钱，就不会有影响。
4、企业年金不是陷阱，是为了解决员工退休后退休工资过低做的补充养老，是企业的一种福利。在你缴纳的同时企业也为你缴纳了一部分钱，一般来说企业缴纳的钱要比员工缴纳的还要多。
5、企业年金可以不交。企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。
6、因此这个企业年金是非常值得交的而且企业年金在缴纳时是免税的，领取时虽然是收税的但也并不高。而且大家要知道企业年金的领取方式比较灵活，可以一次领取还可以分批领取，甚至也可以像基本养老金一样按月领取。
