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江苏:企退人员养老金是如何计算的?分三步,一个案例说清楚了
年江苏退休金计算公式如下：基础养老金=养老金计发基数×（1+本人平均缴费工资指数）÷2×累计缴费年限（包括视同缴费年限，不含折算年限）×1%。个人账户养老金=个人账户累计存储额÷计发基数。
退休金计算方式： 基本养老金=(退休时上年度我省在岗职工月平均收入十自己指数化月均值缴费工资)/2×自己缴费年限)×1%。 个人帐户养老金=退休时个人帐户存储额/自己退休年龄相对应的计发月数。
一是增加缴费年限和缴费基数，这样可以提高基础养老金的金额；二是加强个人账户养老金的积累，例如通过个人补缴、选择更高收益的投资产品等方式来增加个人账户养老金的累计金额。
计算公式为：基础养老金参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1 个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。
江苏省企业职工基本养老保险缴费工资基数
本人月平均工资低于当地职工平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%缴费；超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%缴费，超过部分不计入缴费工资基数，也不记入计发养老金的基数。
年1月1日至2023年12月31日，全省企业职工基本养老保险和机关事业单位工作人员基本养老保险缴费工资基数上、下限暂按以下基数执行：上限：24042元；下限：4494元。
根据往年数据，江苏省职工养老保险缴费基数普遍在每月1000元至2000元之间。但每年具体标准可能会调整，请您关注当年官方公布的缴费基数标准。希望以上信息对您有所帮助。
江苏社保缴费基数是什么2022江苏社保缴费基数是按4250元执行，缴费工资基数上限暂按21821元执行。职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险缴费工资基数上下限按照上述标准执行，具体执行时间由各设区市确定。
江苏社保缴费基数为4494属于中等档次，适用于月薪在5万至2万元左右的人群。江苏省社会保险局根据国家规定，设定了各级城镇企业职工社会保险缴费基数的范围，其中包括最低缴费基数、最高缴费基数以及中等档次缴费基数。
员工超过退休年龄,但养老保险可以交到55岁?
1、缴纳职工社保退休年龄：男60岁，女干部55岁，女工人50岁，灵活就业人员则男 60、女均为55岁）。农村养老保险，不论男女，一般都需要缴费至满60周岁，才可以享受养老保险待遇。
2、一般来说，现行政策规定，男性普通职工年龄在60周岁之前，女性普通职工年龄在50周岁之前，均可参加企业职工养老保险。
3、您好，根据《社会保险法》，《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》劳社部发【2001】20号规定：公司不需要继续为她上社保。具体分析：不需要缴到55岁。只要满足15年就可以了。
4、住房公积金：单位每个月缴纳8%，员工缴纳8% 养老保险缴纳满15年，到法定退休年龄男性60，女50岁才能领取养老金。 医疗保险也是一样。但在缴纳了六个月后就能享受医疗报销。
