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5000块工资五险一金交多少
1、法律主观：5000五险一金交多少钱5000工资扣除五险一金，住房公积金按照最高比例算，还剩工资5000-5000×8％×2％×0.2％×12％＝3890元。
2、【法律分析】：工资5000元的五险一金个人要缴纳1110元左右。
3、一般情况下，工资5000五险一金大概要扣800元左右。
4、工资5000元按照最低的缴纳标准扣五险一金800元。
5、其次，根据五险一金的缴纳比例，五险一金单位需要缴纳38%—47%，员工需要缴纳16%—23%。
5000五险一金扣多少?
月薪5000的五险一金，养老保险金为400元；医疗保险金为100元；失业保险金为50元；基本住房公积金为250元。五险一金简介 五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。
【法律分析】：工资5000元的五险一金个人要缴纳1110元左右。
一般情况下，工资5000五险一金大概要扣800元左右。
法律主观：5000五险一金交多少钱5000工资扣除五险一金，住房公积金按照最高比例算，还剩工资5000-5000×8％×2％×0.2％×12％＝3890元。
税前5000到手多少扣五险一金
1、税前5000，扣除五险一金后，大概剩下3890元。计算方法：5000－5000×（8％+2％+0.2％+12％）=3890元。
2、税前5000，扣除五险一金后，根据目前缴纳工资个人所得税，起争线就是5000。如果你的工资是税前，那么你拿到手的也就是5000。当然也要根据你当地的社保，公积金等等的费用。基本上拿到上4100或4200元。
3、法律主观：5000五险一金扣多少钱5000工资扣除五险一金，住房公积金按照最高比例算，还剩工资5000-5000×8％×2％×0.2％×12％＝3890元。
4、月薪5000元，社保汇缴基数为5080元，公积金汇缴基数为5000元，按照相应比例扣除五险一金后到手工资为38884元。
5、一般情况下，工资5000五险一金大概要扣800元左右。
工资5000五险一金扣多少
1、月薪5000的五险一金，养老保险金为400元；医疗保险金为100元；失业保险金为50元；基本住房公积金为250元。五险一金简介 五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。
2、工资5000元按照最低的缴纳标准扣五险一金800元。
3、工资5000五险一金扣多少 一般情况下，工资5000五险一金大概要扣800元左右。
4、法律主观：5000五险一金交多少钱5000工资扣除五险一金，住房公积金按照最高比例算，还剩工资5000-5000×8％×2％×0.2％×12％＝3890元。
5、【法律分析】：工资5000元的五险一金个人要缴纳1110元左右。
6、工资5000元应扣五险一金775元。个人缴费社保与公积金缴费派好困全部按国家规定最低标准缴纳，养老保险百分之八，医疗保险百分之二，失业百分之零点五，公积金百分之五。到手收入等于月收入减去五险一金775元等于4225元。
月工资5000要交多少五险一金
1、【法律分析】：工资5000元的五险一金个人要缴纳1110元左右。
2、月薪5000的五险一金，养老保险金为400元；医疗保险金为100元；失业保险金为50元；基本住房公积金为250元。五险一金简介 五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。
3、其次，根据五险一金的缴纳比例，五险一金单位需要缴纳38%—47%，员工需要缴纳16%—23%。
4、工资5000元按照最低的缴纳标准扣五险一金800元。
工资5000五险扣多少
月薪5000的五险一金，养老保险金为400元；医疗保险金为100元；失业保险金为50元；基本住房公积金为250元。五险一金简介 五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。
【法律分析】：工资5000元的五险一金个人要缴纳1110元左右。
一般情况下，工资5000五险一金大概要扣800元左右。
