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职业培训的主要形式
1、职业培训的主要形式包括学徒培训、就业训练、学校正规培训、劳动预备制培训和职工培训。
2、本题考查职业培训的主要形式。职业培训的主要形式有：就业前培训、劳动预备制度、再就业培训和创业培训。
3、内部培训：企业可以为员工提供内部培训，包括在公司内部的培训中心或者在线课程。这种方式可以让员工更加深入地了解公司的业务和文化，同时也可以提高员工的专业技能和知识水平。
4、培训的方式分为五种，分别为：理念培训 理念培训是使组织成员在思维方式和观念上发生转变，树立与外界环境相适应的新观念和思维方式、培养从新角度看问题的能力。
5、员工培训的9种形式 讲授法 属于传统的培训方式，优点是运用起来方便，便于培训者控制整个过程。缺点是单向信息传递，反馈效果差。常被用于一些理念性知识的培训。
6、讲授法：属于传统模式的培训方式，是指培训师通过语言表达，系统的向受训者传授知识，期望这些受训者能记住其中的重要观念与特定知识。
什么是职业技能培训?
职业培训，也称职业技能培训，是指对准备就业和已经就业的人员，以开发其职业技能为目的而进行的技术业务知识和实际操作能力的教育和训练。职业培训的具体涵义是：职业培训的对象是劳动者。
职业技能是指从事某项技术工种的特殊职业 职业技能：按照国家规定的职业标准，通过政府授权考核鉴定机构，对劳动者的专业知识和技能水平进行客观公正、科学规范地评价与认证的活动。职业技能，即指学生将来就业所需技术和能力。
职业培训是国民教育的一个重要组成部分。职业培训是直接培养劳动者，使其掌握从事某种职业的必要的专门知识和技能。
职业技能培训：针对某种职业所需要的具体技能进行培训，包括实践操作、工作流程、相关工具使用等。职业素质培训：培养从事某种职业所必需的职业素养，如职业道德、职业礼仪、团队合作、创新能力等。
职业能力培训就是岗位技能培训吗
1、职业技能培训：是按照国家职业分类和职业技能标准进行的规范性培训。国家规定一些职位必须经过职业培训，获得技能等级证书后方可上岗。企业沙盘模拟培训职业技能培训的热门“沙盘模拟训练”源自军事上高级将领作战前的沙盘模拟推演。
2、概念不同。固原市的职业技能培训是指按照国家职业分类和职业技能标准进行的规范性培训，岗位提升培训是指对企业在职职工进行的，以提升岗位工作能力为目的的培训，二者概念不同。
3、不一样岗位培训就是根据岗位要求所应具备的知识、技能而为在岗员工安排的培训活动。其目的是提高在岗员工的业务知识，服务态度和专业技能。针对性、实用性强，干什么学什么，缺什么补什么。
4、职业技能培训：针对某种职业所需要的具体技能进行培训，包括实践操作、工作流程、相关工具使用等。职业素质培训：培养从事某种职业所必需的职业素养，如职业道德、职业礼仪、团队合作、创新能力等。
5、前者可以是具有劳动能力的人，也可以是尚未具有劳动能力的人（如技工学校的学生）。
6、岗位专项技能证书是一个证明你所从事的岗位应具备的技术能力的等级证书，换句话说就是在这个岗位上你所能达到的技术等级证书。
职业培训的基本内容
1、职业培训的基本内容一般分为基本素质培训、职业知识培训、专业知识与技能培训和社会实践培训。基本素质培训基本素质培训包括文化知识、道德知识、法律知识、公共关系与社会知识、生产知识与技能。
2、卫生保健、自救、互救和职业病预防常识。新入厂员工必须经过三级职业健康安全管理培训并考核合格，方可分配工作。凡考核不合格者须重新进行培训考核。
3、一般来说，培训的内容主要包括：心态类、知识类、技能类。心态类。一般每年搞个1-2次，当然如果时美容行业、保险直销，拿就至少要1个月1次。
焊工技能培训内容主要有什么?
气焊专科班学期一个月学习内容包括平焊、角焊、立焊、立角焊、管的滚动焊、管的横焊、管的水平固定焊、管板的水平固定焊、管板的坐骑式焊接技术，以及气焊焊铜和焊铝的技术。就业方向：主要是针对专门焊接气焊的单位。
焊接安全与环保：这部分内容主要讲解焊接过程中的安全措施和环保要求，包括个人防护、通风排烟、废弃物处理等方面。学员需要了解焊接作业的安全风险，掌握相应的安全操作规程，确保在实际操作中能够保障自身和他人的安全。
仰角焊、管板对接焊等全套焊接技术。脉冲氩弧焊：学习脉冲氩弧焊、断焊、连焊、平焊、立焊、横焊、平角焊、立角焊等全位置焊接技术。气体保护焊：学习CO2气体保护焊：断焊、连焊、平角焊、立角焊等全位置焊接技术。
