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工资3000五险交多少?
1、如果一个月工资3000元 养老保险月个人应缴：3000╳8%＝240元；失业保险月个人应缴：3000╳1%＝30元；医疗保险月个人应缴：3000╳2%＝60元；社保个人月应缴合计：240+30+60＝330元。
2、本人工资为3000元，养老保险个人承担部分缴费比例为8%，那么养老保险个人缴费部分为：240元。医疗保险个人缴费比例为2%，那么个人承担部分为60元。失业保险：个人缴费2%，工伤保险：由单位缴纳、个人不需要缴纳。
3、工资扣除五险一金后实际每月到手的钱应该是2520元。劳动者月应得工资3000元，五险一金按16%缴纳（养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%，公积金5%，因地区规定可能略有差异）为480元，扣除五险一金后剩余工资为2520元。
4、住房公积金不会强制缴纳，缴纳比例在5-12%。如果该单位社保缴纳基数为3000，那个人需要缴纳的社保费用为3000×（0.08+0.02+0.01）=330元，那3000元工资扣除社保费330元后还剩下2670元。
3000扣了五险是多少
法律分析：3000的工资不需要缴纳个人所得税，所以扣除个人需要缴纳的五险一金后，还剩下3000-3000*（0.08+0.02+0.003+0.08）451元。
工资扣除五险一金后实际每月到手的钱应该是2520元。劳动者月应得工资3000元，五险一金按16%缴纳（养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%，公积金5%，因地区规定可能略有差异）为480元，扣除五险一金后剩余工资为2520元。
自己每个月缴纳的“五险一金”比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10元，按照以上规定计算，一个月3000交完五险一金还剩：3000-3000×19%+10=2420元。
工资3000五险交多少
1、扣了五险是2520元。3000工资扣除五险一金后实际每月到手的钱应该是2520元。
2、医疗保险缴费基数下限为5557元，住房公积金缴费基数下限为2500元，在工资不够缴费基数下限时，所在单位按照缴费基数下限进行缴费，那么工资3000元五险一金每月扣除金额为：3613*（8%+0.2%）+5557*2%+2500*12%+3=74元。
3、本人工资为3000元，养老保险个人承担部分缴费比例为8%，那么养老保险个人缴费部分为：240元。医疗保险个人缴费比例为2%，那么个人承担部分为60元。失业保险：个人缴费2%，工伤保险：由单位缴纳、个人不需要缴纳。
4、一个月三千五险一金大约是480。养老保险：个人缴纳8%，单位缴纳20%，即个人240元，单位缴纳600元。医疗保险：个人缴纳2%，单位缴纳10%，即个人60元，单位缴纳300元。
5、以3000工资为例，个人需承担五险一金共计约495元，公司需承担约1035元，剩余工资为2505元。具体数额会因地区和具体政策而有所不同，可以咨询公司的人力资源部门或财务部门获取更准确的信息。
五险一金3000工资是多少
1、以上。个人缴费率总共约11%，其中，养老8%，医疗2%，失业1%，工伤不缴，生育不缴，五险一金一个月交3000工资水平13000以上。
2、以3000工资为例，个人需承担五险一金共计约495元，公司需承担约1035元，剩余工资为2505元。具体数额会因地区和具体政策而有所不同，可以咨询公司的人力资源部门或财务部门获取更准确的信息。
3、五险一金个人需要交3000，工资15000以上。
4、工资扣除五险一金后实际每月到手的钱应该是2520元。劳动者月应得工资3000元，五险一金按16%缴纳（养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%，公积金5%，因地区规定可能略有差异）为480元，扣除五险一金后剩余工资为2520元。
5、元。每个月五险一金扣3000工资15000元，三险比例为百分之11，公积金按百分之7计量。五险一金就是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。
工资3000,五险交多少?
1、如果一个月工资3000元 养老保险月个人应缴：3000╳8%＝240元；失业保险月个人应缴：3000╳1%＝30元；医疗保险月个人应缴：3000╳2%＝60元；社保个人月应缴合计：240+30+60＝330元。
2、本人工资为3000元，养老保险个人承担部分缴费比例为8%，那么养老保险个人缴费部分为：240元。医疗保险个人缴费比例为2%，那么个人承担部分为60元。失业保险：个人缴费2%，工伤保险：由单位缴纳、个人不需要缴纳。
3、我们先来看看数据对比： 选「有五险一金工资3000」，扣除个人承担部分697块，到手实发工资2303元 选「没有五险一金工资5000」，在享受同等社保待遇前提下，到手工资33975元。
4、工资扣除五险一金后实际每月到手的钱应该是2520元。劳动者月应得工资3000元，五险一金按16%缴纳（养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%，公积金5%，因地区规定可能略有差异）为480元，扣除五险一金后剩余工资为2520元。
5、个人帐户不足支付部分由本人自付。 失业保险：个人缴纳工资基数的x0.5%，单位缴纳工资基数的 5%。
6、用人单位2%，员工1%；工伤保险，用人单位1%，个人不缴费；生育保险，用人单位1%，个人不缴费。如果你的月薪是3000的话，并且单位也是按3000的缴费基数给你交上述各项社保，按前述比例就是单位和个人应该缴纳的数额。
