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劳务派遣费用如何收取
劳务派遣管理费的标准是什么（一）派遣用工收取的是管理费，收费报价是100-500元每人每月。具体的收费标准是公司根据企业需要员工的岗位、工作强度、招聘难度综合报价，劳务公司的收费标准由双方协商确定。
用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
-500元。劳务派遣具体的费用则可根据派遣单位与用工单位依法约定的劳务派遣协议来确定，劳务派遣费用在100-500元之间。
劳务派遣费用如何收取 (一)派遣用工收取的是管理费，收费报价是100-500元每人每月。具体的收费标准是公司根据企业需要员工的岗位、工作强度、招聘难度综合报价，劳务公司的收费标准由双方协商确定。员工招募、入职体检。
)：按照预约服务，按符合条件的到场人数收费。200-350元每人；按照录用式服务，按面试达成意向的人数收费。350-550元每人；按照报到式服务，按最终报到的人数收费。450-700元每人。
劳务派遣费用怎么收费
1、（一）派遣用工收取的是管理费，收费报价是100-500元每人每月。具体的收费标准是公司根据企业需要员工的岗位、工作强度、招聘难度综合报价，劳务公司的收费标准由双方协商确定。员工招募、入职体检。
2、-500元。劳务派遣具体的费用则可根据派遣单位与用工单位依法约定的劳务派遣协议来确定，劳务派遣费用在100-500元之间。
3、用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
劳务派遣怎么收费标准
法律分析：派遣用工收取的是管理费，收费报价是100-500元每人每月。具体的收费标准是公司根据企业需要员工的岗位、工作强度、招聘难度综合报价，劳务公司的收费标准由双方协商确定。员工招募、入职体检。
-500元。劳务派遣具体的费用则可根据派遣单位与用工单位依法约定的劳务派遣协议来确定，劳务派遣费用在100-500元之间。
（一）派遣用工收取的是管理费，收费报价是100-500元每人每月。具体的收费标准是公司根据企业需要员工的岗位、工作强度、招聘难度综合报价，劳务公司的收费标准由双方协商确定。员工招募、入职体检。
【法律分析】(一)派遣用工收取的是管理费，收费报价是100-500元每人每月。具体的收费标准是公司根据企业需要员工的岗位、工作强度、招聘难度综合报价，劳务公司的收费标准由双方协商确定。
单纯的代缴社保50—80元/每人每月（缴公积金增加20）。雇主派遣65—80元/每人每月。招聘派遣150—250元/每人每月，最高的四百五百也有，依据行业及人数而定价。理论定价标准是派遣员工月薪的8—15%。
劳务派遣公司收费是怎么计算的?
1、（一）派遣用工收取的是管理费，收费报价是100-500元每人每月。具体的收费标准是公司根据企业需要员工的岗位、工作强度、招聘难度综合报价，劳务公司的收费标准由双方协商确定。员工招募、入职体检。
2、劳务派遣费用一般是每人每月100-500元。但是具体的费用则可根据派遣单位与用工单位依法约定的劳务派遣协议来确定，该协议需要约定清楚派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬、派遣费用等重要的事项。
3、派遣用工收取的是管理费，收费报价是100-500元每人每月。具体的收费标准是公司根据企业需要员工的岗位、工作强度、招聘难度综合报价，劳务公司的收费标准由双方协商确定。
4、劳务派遣费用在100-500元之间。劳动派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系，并将劳动者派遣到用工单位，被派遣劳动者在用工单位的指挥、监督下从事劳动的新型用工形式。
杭州有几家劳务派遣公司?收费标准如何?
杭州中博人力资源服务有限公司（北部人才市场培训中心店），地址：浙江省杭州市拱墅区上塘路629号。杭州最大的农民工劳务市场杭州最大的农民工劳务市场在杭州市杭海路235-237号。
杭州比较正规靠谱劳务公司：杭州世恒劳务派遣有限公司。
杭州劳务派遣公司主营：劳务派遣、人事代理、职业介绍、正常咨询等。一般收费都在60元/月/人左右。
杭州正群劳务派遣有限公司的经营范围是：服务：劳务派遣 服务：家政服务、企业管理咨询。在浙江省，相近经营范围的公司总注册资本为41594万元，主要资本集中在 100-1000万 规模的企业中，共187家。
杭州聚久人力资源服务有限公司是出国劳务，劳务招聘，主要经营人力资源就业。该公司拥有好的产品和专业的团队，公司发展迅速，为客户提供优质的产品、良好的技术支持、健全的售后服务，是出国劳务、劳务派遣知名企业。
杭州和丰劳务派遣有限公司是一家从事劳务派遣服务，住宅室内装饰装修，建筑劳务分包等业务的公司，成立于2017年05月27日，公司坐落在浙江省，详细地址为：浙江省杭州市上城区望江街道望江国际中心3号818室（自主申报）。
劳务管理费收费标准
1、至8个点。行业惯例：在某些地区或行业中，百分之7至百分之8的费率已经成为了劳务行业的惯例，客户也普遍接受了这个费率在这种情况下，劳务公司收取管理费的费率也会相应地按照行业惯例来收取。
2、至8个点。根据华律网查询显示，做劳务要挂靠劳务公司，不要发票的情况下，劳务公司要收7至8个点的管理费。劳务所说的管理费就是中介费。
3、派遣用工收取的是管理费，收费报价是100-500元每人每月。具体的收费标准是公司根据企业需要员工的岗位、工作强度、招聘难度综合报价，劳务公司的收费标准由双方协商确定。
4、做劳务要挂靠劳务公司，不要发票的情况下，一般劳务公司要收7%、8%的管理费。
