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有没有人知道灵活就业社保好不好交的?
灵活就业人员的身份缴纳社保，不存在不划算的问题。
而灵活就业人员，全部靠个人缴费，只有40％进个人账户，所以有单位缴还是比较划算的。而且，灵活就业人员的养老金因为没有单位帮忙缴纳。所以，同等条件下，养老金也没有单位职工的养老金多。
按照我国《社会保险法》的规定，灵活就业人员是自己承担全部社会保险费的方式，参加基本养老保险等社保的。
当然划算了。因为社保就是福利性的，就为了自己到老年的时候没有劳动力了，就可以领取退休金了。缴纳灵活就业人员社保也是这样的目的，只要缴纳社保就划算的。
如果有单位的话，当然是非常合适的。 如果没有单位，就要按照灵活就业的方式来缴纳，能交的社保只有医疗保险和养老保险。
为什么不建议个人交灵活就业社保?
个人以灵活就业身份所缴纳的职工社保能够为该参保人所提供的保障相对来说就没有那么全面。参保风险个人以灵活就业身份进行职工社保的缴纳，主要有两种渠道。
但是灵活就业者想要得到国家社保提供的保障，必须购买社保。但是并不建议以个人的方式来缴纳社保，主要与六个原因有关。
不建议个人缴纳社保的原因在于： 缴纳险种不同。缴纳职工养老保险能参加养老、医疗、失业、工伤、生育5险，参加的险种越多享受的报销待遇越好。
这种行为不仅会对自己信用产生不利影响，而且还会给代缴社保的企业带来严重损害，所以，这种损人不利已的事情千万不要做。
不建议个人缴纳社保。第一个原因是个人缴纳社保。如果按照灵活就业参保，费用和缴费比例会比较高。举个简单的例子，假设你通过单位缴纳社保，其中个人和单位共同承担所有的缴费比例和金额，其中个人承担总缴费的1/3左右。
为什么不建议个人参加灵活就业社会保险?
不建议个人缴纳社保的原因在于： 缴纳险种不同。缴纳职工养老保险能参加养老、医疗、失业、工伤、生育5险，参加的险种越多享受的报销待遇越好。
第二个原因是，不按灵活就业模式参保，选择挂靠企业参保。事实上，这种方式的成本会变得更大，因为个人所得税的成本比正常工作的企业员工要高得多。所以不建议这么做。第三个原因，社保保险保障范围也不一样。
但是并不建议以个人的方式来缴纳社保，主要与六个原因有关。挂靠单位参保风险高 灵活就业者买社保时，经常会想到这个方式，就是将社保挂靠在亲朋好友单位中来实现参保。
与正式就业相比，灵活就业在劳动关系、工资支付、社会保险、就业服务等方面有不同的特点和要求。就业形式的多样化是社会经济发展的必然趋势。灵活就业也是就业。
第五，灵活就业人员，工作不固定，收入不稳定，往往容易出现断社保的情况。社保一旦断了，很难弥补。同时，对于灵活就业人员来说，他们要比在职人员缴纳更多的社保，比在职人员获得更少的保险保障。平时社保支出压力这么大。
为什么说千万别办灵活就业养老保险?一文了解详情
灵活就业养老保险的成本较高，假设通过单位缴纳社保，个人和单位共同承担缴费比例和金额，个人只需承担约1/3的缴费总额。若以个人形式缴纳灵活就业社保，费用由个人全额承担。显然，个人承担的成本较低。
灵活就业养老保险的成本是比较高的，假设通过单位来缴纳社保，而这个费用通常是由个人和单位，来共同承担所有的缴费比例和缴费金额，其中个人只需要承担起缴费总额的1/3左右。若是以个人的形式，费用都是自己进行缴纳的。
在他们看来自由职业者是按照缴纳基数的20%交养老保险，而其中12%列入社会统筹账户，仅有8%存进本人养老账户，所以有些人指出“千万不要办灵活就业养老保险”。
为什么不做灵活就业养老保险，因为灵活就业养老保险的总体规划部分需要由个人承担，保费远高于职工养老保险，以支付退休人员的基本养老保险。
灵活就业人员退休缴费基数、缴费年限、个人账户积累额、职工月平均工资都是影响养老金数额的因素。
