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基本工资超过5000怎么扣税
应纳税所得额=月度收入-5000元(起征点)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。
缴纳社保后，工资、薪金个人所得低于5000元，无需缴纳个税。
工资超过5000个人所得税按10%扣。应纳税所得额在0~3000的范围之内，个人所得税的适用税率为3%；应纳税所得额在3000~12000部分，个人所得税适用税率为10%。
超过5000元的2777元税率为3%。 速算扣除数 速算扣除数处于个人所得税的第一档，速算扣除数为0。 那么根据以上的条件， 我们可以计算出实际纳税金额为2777×3%-0=元 。
-18000（享受的专项附加扣除）=108720元。根据纳税分级表，那么，小明最后的纳税额度=应纳税额度108720×10%-2520=8352元。以上内容就是为大家整理的关于工资超过5000怎么扣税的相关介绍，希望能给大家带来一定的帮助。
工资超过5000元，如果减除费用5000元，再减去专项扣除、专项附加扣除、依法其他扣除后仍然有余额，那么就应当缴纳个人所得税。
工资超过5000的个税计算公式
法律分析：根据新个税的计算公式：应纳税所得额=月度收入-5000元（起征点）-专项扣除（五险一金等）-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。应缴个税=全月应纳税所得额×税率-速算扣除数。
其中：累计减除费用，按照个税起征点5000元/月乘以纳税人当年截至本月在本单位的任职受雇月份数计算。
工资超过五千的部分适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率进行扣税。应纳税所得额=工资收入金额－各项社会保险费－起征点（5000元）。应纳税额=应纳税所得额x税率-速算扣除数。
元工资是不需要缴纳个人所得税的。应纳税所得额 = 工资收入金额 － 各项社会保险费 － 起征点（5000元）。应纳税额 = 应纳税所得额 x 税率 － 速算扣除数。
工资超过5000怎么扣税
元以上个人所得扣税标准是：纳税人自己在一个月的收入，减去征税的起点工资5000，再扣除五险一金、扣除自己所有附加的费用、以及其他的可以免税的费用、得出的总额乘以当年的交税比率即可。
个人工资超过5000怎么扣税 应纳税所得额=月度收入-5000元(起征点)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。
当员工工资超过5000时，应纳税所得额=月收入-5000元(起征点)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。月收入不同，相应缴纳的税率也不同，月收入高，税率也会相对较高。
