本文目录一览：
万行医疗卫生人才网的服务
电话联系：拨打卫生人才网的客服电话，联系方式为010-59935339。按照语音提示进行操作，选择相应的服务项目，然后等待接通即可。
卫生人才网有客服，并且可以通过其官方网站上的联系我们页面获取联系方式。
还不错，是个医疗卫生人才的专业招聘网站，02年开办的，人才库也蛮大的了。总的来说，招聘效果还是很好的。
中国卫生人才网电话客服人工服务电话号码是12320。中国卫生人才网是国家卫生健康委直属单位，是负责全国医疗卫生系统专业技术人员管理和服务的专业机构，同时也负责管理和维护全国医疗卫生系统专业技术人员的档案和信息。
医学人才网靠谱吗?
康强医疗人才网上的招聘是真的。原因是康强医疗人才网在医疗界具有一定影响力，一定规模，而上规模的医疗机构不会乱写虚假的招聘信息忽悠人，但有些不正规的医疗机构就会出现虚假招聘信息。
康强医疗人才网不错。比较正规，经验丰富，成立于2006年，通过9年的努力，已成为医疗卫生领域，医药制药领域，专业的人才网站。
中国医学人才网是医疗卫生健康行业性医学人力资源网站，是行业性医学人力资源网站。而官网是公开团体主办者体现其意志想法，团体信息公开，并带有专用、权威、公开性质的一种网站。国家医学人才网并非正规官网。
假的，真的叫中国卫生人才网，网址是 这种事业单位性质的网站你可以到站长之家查一下。
还不错，是个医疗卫生人才的专业招聘网站，02年开办的，人才库也蛮大的了。总的来说，招聘效果还是很好的。
万行医疗卫生人才网怎么样?
1、万行猎头背靠公司多个行业知名招聘网站的支持，已迅速发展为国内领先的专业人才中介结构。校园招聘：万行医疗卫生人才网（job120）与国内各院校建立了校园招聘合作关系。
2、万行医疗卫生人才网（浙B2-20090021），原中国医疗卫生人才网，属于万行招聘（job10000）旗下网站，创办于2002年，于2003年5月经浙江省人事厅和浙江通信管理局批准取得互联网经营资质（浙ICP证 030165）。
3、◆ 良好的人才结构，保证招聘效果近100个细分职位划分，涵盖行业内专业人群；汇集医院各科室、医疗器械等细分领域人才。
4、有，我知道的有几个不错够用、岗位数量还可以的网站，可以自己去多看一看：丁香人才网：该网站是面向全国医疗行业的专业招聘平台，拥有丰富的职位信息和强大的搜索功能，可以帮助您快速找到心仪的工作。
5、中国卫生人才网是中国首家最大、最权威、分公司最多的医疗卫生领域人力资源网站，主要是专门面向全国的医疗卫生系统提供人才招聘服务。
6、中国医疗人才网作为中国首家最大、最权威、分公司最多的医疗卫生领域人力资源网站，专门面向全国的医疗卫生系统提供人才招聘服务。
中医药卫生人才网,是个什么网?
1、而中医药人才信息网是属于非盈利性社会组织。中国卫生人才网国家卫生健康委员会直属事业单位，中医药人才信息网以全国卫生行业人员及从业人员为培训对象，依托现代化信息技术，开展技能指导、教育培训、学术交流等公益性工作。
2、中国卫生人才网是中国首家最大、最权威、分公司最多的医疗卫生领域人力资源网站，主要是专门面向全国的医疗卫生系统提供人才招聘服务。
3、中国卫生人才网，是由卫生部人才交流服务中心主管、北京卫人人力资源开发中心举办的专业性人才网站，中国首家最大、最权威、分公司最多的医疗卫生领域人力资源网站，专门面向全国的医疗卫生系统提供人才招聘服务。
4、题主是否想询问“中国卫生健康人才网是官网吗”？是。中国卫生健康人才网是卫生委卫生人才评价考试、国家中医药管理局中医药资格的官网，专门面向全国的医疗卫生系统提供人才招聘服务。
5、原中国卫生人才网变更为：国家卫生健康委人才交流服务中心网，网址不变。
6、中国卫生人才网，官方网址为： 卫生部人才交流服务中心是经中央机构编制委员会办公室批准设立，承担全国卫生人力资源开发、管理与服务工作的卫生部直属事业单位。
中国卫生人才考试网
1、中国卫生人才网，是由卫生部人才交流服务中心主管、北京卫人人力资源开发中心举办的专业性人才网站，中国首家最大、最权威、分公司最多的医疗卫生领域人力资源网站，专门面向全国的医疗卫生系统提供人才招聘服务。
2、用户可以点击进入中国卫生人才考试网。中国卫生人才网以卫生行政部门、医疗卫生机构、医学院校、卫生专业人才及普通民众为服务对象，本着“以信息网络为手段，以知识经济为向导，以参与国际竞争为目的”的理念。
3、护士资格证报名入口官网中国卫生人才网如下：2023护士资格考试网上报名入口一考生管理平台直（https：//socialexam.21wecan.com）。2023护士资格考试网上报名入口二，点击护士资格 网上报（https：//）。
4、中国卫生人才网，官方网址为： 卫生部人才交流服务中心是经中央机构编制委员会办公室批准设立，承担全国卫生人力资源开发、管理与服务工作的卫生部直属事业单位。
