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5000工资扣多少个人税和五险一金
1、一般5000的工资，假设缴纳五险一金按20%工资比例缴纳(各地略有不同)，应缴纳1000元，缴纳个人所得税15元。
2、计算公式，应纳税所得额=月工资总额- 扣除费用标=5000-1600=3400，应纳税额=应税所得额乘适用税率-速算扣除数=3400乘15%-125=385，所以必须要了解缴纳的五险一金和专项扣除金额的已知数。
3、住房公积金：个人和单位按相同比例交纳，比例为5一12%，由用人单位确定。
工资5000五险一金扣多少
1、【法律分析】：工资5000元的五险一金个人要缴纳1110元左右。
2、法律分析：3890，5000×8％×2％×0.2％×12％＝3890元。
3、以5000元作为缴费基数的话，那么职工应扣除的五险一金缴费金额=5000*(8%养老保险+2%医疗保险+0.5%失业保险)+5000*7%公积金=875元。
4、元。根据查询相关公开信息显示，税前5000，扣除五险一金后，大概剩下3890元。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。“一金”指的是住房公积金。
5000扣五险一金剩多少
1、工资5000元按照最低的缴纳标准扣五险一金800元。
2、工资5000扣完还剩多少答 亲 税前5000，扣除五险一金后，大概剩下3890元。
3、法律主观：5000五险一金扣多少钱5000工资扣除五险一金，住房公积金按照最高比例算，还剩工资5000-5000×8％×2％×0.2％×12％＝3890元。
4、元的工资缴纳五险一金的金额与你所在城市、单位缴费比例和缴费基数等有关。具体如下：养老保险。通常个人需缴纳8％，则其缴纳金额为5000*8%=400元；医疗保险。
五险一金扣完5000实际多少
1、法律分析：税前5000，扣除五险一金后，大概剩下3890元。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第六十四条 社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。
2、那么养老保险要交：5000×8%=400元，医疗保险要交：5000×2%=100元，失业保险要交：5000×1%=50元，住房公积金要交：5000×5%=250元，因此工资5000扣完五险一金剩余：5000-400-100-50-250=4200元。
3、税前5000，扣除五险一金后，大概剩下3890元。计算方法：5000-5000×8%×2%×0.2%×12%=3890元。
4、即5000X（2%+8%+1%+5%）=725元。
