2020年社保补交新政策（2021年社保补缴新政）-公积金查询网

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社保补缴的新规定在2023年实施，从2000年起每年进行一次补交。以下是详细说明：正文：新规定概述问题：社保补缴的新规定是什么？ - 新规定规定从2023年开始，允许社保参保人员进行补缴，每年进行一次。

调整补缴标准。2023年一次性补缴社保费的标准由个人总收入的12%调整至16%。放宽时间限制。2023年一年内，只要个人仍在职工身份，允许多次申请补缴社会保险。加大申报材料要求。

可以选择按年补缴，不过一般只能补缴三年，同时要注意及时缴费否则会产生滞纳金。达到退休年龄还未交满15年，可以选择延迟退休，但是退休延迟时间不能超过5年。

社保断保补缴新政在社保新政之下，一般是不允许一次性补缴的，但是有些情况除外。一般情况下，距离退休还有三年以内的人员的社保，是可以进行按年补缴，但是可能需要支付一定的滞纳金。

因为根据社保缴纳的规定，个人缴纳社保是不能补缴的，这个规定主要还是为了公平的，因为那些逐月缴纳社保的人，按照规矩缴纳社保的人员就会感觉吃亏。所以，规定个人缴纳不能补缴，用人单位补缴员工的社保，是需要缴纳滞纳金的。

社保能补缴。根据《社会保险法》的规定，社保费用应当按月缴纳，如果未按时缴纳，可以在一定期限内进行补缴。补缴期限一般为最近6个月，具体以当地社保政策规定为准。如果超过了补缴期限，社保费用就无法再进行补缴了。

允许补缴的时间：允许补缴在单位就业期间应缴费但未缴费时段的养老保险费，补缴起始时间不早于当地实行劳动合同制工人养老保险统筹之日。第2种情况：补缴人员范围：原国有企业、集体企业的固定制正式职工。

个人可以补缴社保吗养老保险可以补缴，但是会承担相应的滞纳金。如果是单位未交，可以要求单位补缴。但是如果医疗保险中断3个月后就不能计算连续年限了。医疗保险是可以补缴的。

2020年社保补交新政策（2021年社保补缴新政）

年社保补缴新政策是指针对社保缴纳过程中出现的漏缴、断缴等情况，允许参保人在一定时间内进行补缴，以保障其社保权益的政策。

参加城乡居民养老保险的：我们都知道，我国的社保分为两大类：居民社保和职工社保，如果你是居民社保没有缴满15年，你是可以进行一次性的补缴的，不过也是有一些要求的，就是最高的补缴年限不得超过15年。

自补缴全部费用到账后的次月起，按月计发基本养老金。

所在单位补交，短期内离职并入住新公司，在入职之后请求新公司帮忙补缴社保就可以了。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

1、此外，2020年江苏社保补缴新政策还规定，45岁之前没有缴纳记录的不允许一次性补缴。

2、年社保补缴新政策主要是年龄已满60周岁且之前没有购买过养老保险的居民，将不再提供老人生活补助；至退休年龄未缴满15年或者没有购买养老保险的居民也无法一次性补缴社保这两个方面。

3、月新规：社保补缴新规7月新规：社保补缴新规，三种情况可以补缴社保，三种情况不可以补缴社保，快来看看你属于能交社保还是不能交社保。以下3种情况可以按照规定办理养老保险补缴手续。

4、月底前单位补缴3月社保费不收取滞纳金。如果单位2020年6月15日补缴在职职工当年5月的社保费用，滞纳金从6月1日收取至6月15日；单位2020年6月30日补缴在职职工当年5月的社保费用，滞纳金从6月1日收取至6月30日。

1、如果你在上海已缴纳社保五年以上，到了退休年龄，可以延长缴纳五年，仍不满15年的，剩下的可以一次性缴纳。

2、可以。根据上海养老保险相关政策规定，养老保险参保人员如需享受养老保险必须累计缴费达到最低年龄，如果没有达到最低年龄可以申请补缴。

3、【3】根据“居转户”政策规定补缴社会保险费的。

1、法律分析：2020社保新规，不能随便一次性补缴社保了，但这3种情况除外：（1)城乡居民养老保险缴费不满15年，到60岁的时候，可以一次性补缴，但最高的补缴年限不得超过15年。

3、因此补缴2020年的社保，社保费也是按照最近减免规定办理。相比较往年费用是减少了不少。

4、【1】原国有企业、集体企业的固定制正式职工，允许补缴在单位就业期间应缴费但未缴费时段的养老保险费，补缴起始时间不早于当地实行固定职工退休费用社会统筹之日。

5、社保断保补缴新政在社保新政之下，一般是不允许一次性补缴的，但是有些情况除外。一般情况下，距离退休还有三年以内的人员的社保，是可以进行按年补缴，但是可能需要支付一定的滞纳金。

6、社保补缴的新规定将于2023年实施，允许参保人员每年进行一次社保补缴。补缴金额可能根据个人的实际情况而定，需要根据缴费基数、缴费年限等因素进行计算。这一规定的实施为未能按时足额缴纳社保费的人提供了更多的补救机会。