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4000的工资公积金一般交多少
根据各地扣除比例,一般养老保险单位缴纳20%,个人缴纳8%;医疗保险:单位缴纳8%,个人缴纳2%;失业保险单位缴纳0.7%,个人缴纳0.3%;公积金单位缴纳%,个人缴纳8%;工伤保险及生育保险个人无需进行缴纳。
元。根据查询根据国家规定,员工的公积金缴纳比例为12%,单位也需要缴纳12%的公积金。因此,如果一个员工的工资为4000元,那么他每个月需要缴纳公积金的金额为4000*12%=480元,单位也需要缴纳同样的金额。
一个月4000块钱的工资,缴纳五险一金按个人20%、单位36%比例缴纳的话,个人应缴纳800元,单位应缴纳1440元,当然各地的缴纳比例标准不尽相同。
但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
月薪4000的话扣除五险一金要扣400元左右。那就是能发3600块钱。其中养老保险劳动者承担工资的8%、医疗保险2%、失业保险1%。各地有一定的差异也不是很大,详细可以拨打社会保障全国统一咨询电话:12333。
现在月薪是4000,那扣除五险一金是多少呢?
失业保险4000×0.5%=20元,公积金4000×6%=240元,则月工资4000元扣去五险一金费用最后剩下4000-320-80-20-240=3340元。
扣完五险一金数额具体是不确定的,这是因为五险一金缴纳比例与参保人所在地区和所在单位岗位有关。
工资4000扣完五险一金一般还剩3100到3600元不等,各地缴纳五险一金的比例会有不同。根据查询律图网得知,工资4000扣完五险一金一般还剩3100到3600元不等。各地缴纳五险一金的比例会有不同,所以4000的工资扣除的5险也不同。
法律分析:月薪4000的话扣除五险一金要扣400元左右。那就是能发3600块钱。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第三十三条 职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。
月薪4000的话扣除五险一金要扣400元左右。那就是能发3600块钱。 各地有一定的差异也不是很大,详细可以拨打社会保障全国统一咨询电话:12333。
工资4000五险一金自己交多少钱一个月
1、法律分析:按实际收入投保4000元工资,缴费总额是1200元,个人约负担400元。如果单位按规定缴纳公积金,公积金总额为400元,单位个人各负担50%,就是200元。
2、失业保险4000×0.5%=20元,公积金4000×6%=240元,则月工资4000元扣去五险一金费用最后剩下4000-320-80-20-240=3340元。
3、工资4000每月社保需要缴纳的费用如下:根据工资4000元的情况,社保缴费包括医疗保险、养老保险和失业保险。医疗保险的缴费比例一般为工资的2%,所以4000元乘以2%等于80元。
工资4000扣多少社保
【法律分析】:通常情况下,职工需要缴纳的保险金额和基本工资的多少是有很大关系的,工资多的话需要缴纳的社会保险一般也会多,相应工资低需要缴纳的社会保险也比较低。
工资4000每月社保需要缴纳的费用如下:根据工资4000元的情况,社保缴费包括医疗保险、养老保险和失业保险。医疗保险的缴费比例一般为工资的2%,所以4000元乘以2%等于80元。
假设某员工单位缴纳公积金比例是8%,则4000扣除五险一金剩余资金为:4000-4000*(8%+2%+0.5%+8%)=3260元。需注意的是,上述计算过程是建立在公司社保缴费基数和公积金缴费基数是4000元的情况下。