人社部（人社部职业资格证书目录）-公积金查询网

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1、学习内容不同。教育局发放的毕业证代表的教育是以其教授专业知识为主，入学需统招，毕业办理派遣证(报到证)。人社局发放的毕业证代表受教育者获得某种职业或生产劳动所需要的职业知识、技能和职业道德的教育。

2、教育局的多是职高、中专等。人社局的，是技工学校类。他们都属于中等职业教育，毕业证功效相同，学历相当于普通高中。五年制有两种：一种是技能教育，如高级技工、预备技师等，推荐。

3、相比教育局人社局的权力更大，地位更高。所以人社局地位高。

4、但是，目前对于人力资源管理师的认定，应该是由人力资源和社会保障部颁发的证书更有效力。因为教育部门所承担的更多是学历认证和教育系统内的专业资格认定（如教师资格、英语等级等等），而人力资源管理师显然不是在其中。

1、高。人社部专项职业能力证书是由中国人力资源和社会保障部颁发的一种职业能力证书，持有证书的人可以证明在领域内具有专业技能和能力，提高个人职业竞争力和就业机会。

2、人社第三方职业资格证书有用。第三方机构颁发的技能证书对第三方机构来讲是经过国家授权予以向参加技能申请的人员颁发的一种证书。第三方机构必须是由国家任命的，由国家颁发的一个第三方的一个机构才能够颁发机构技能证书。

3、证书不同的人社证书具有不同的用途和含义。例如，职业资格证书通常是通过参加职业技能培训并通过相关考试获得的，可以证明其持有人在特定领域具备一定的职业能力和技能水平，如会计、司机、厨师等。

人社部（人社部职业资格证书目录）

退休的条件：男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的；从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的。

月23日消息，据人社部网站消息，人社部日前发布《网络招聘服务管理规定》，自2021年3月1日起施行。《规定》指出，用人单位向人力资源服务机构提供的网络招聘信息，不得含有民族、种族、性别、宗教信仰等方面的歧视性内容。

事业单位可根据创新工作需要设置开展科技项目开发、科技成果推广和转化、科研社会服务等工作的岗位（简称“创新岗位”），并按规定调整岗位设置方案。

具有高级(教授)职称的可以适当延长.两院院士没有退休时间规定.延迟退休的最新规定 1月9日，人社部部长发表署名文章时再次提及：针对人口老龄化加速发展的趋势，适时研究出台渐进式延迟退休年龄等应对措施。

1、法律分析：三定方案是具有一定法律效力的规范性文件，是体制内每一个单位的身份证、户口簿。定机构，就是确定行使职责的部门，包括机构名称、机构性质、经费来源等。单位的全称是什么，规范简称是什么也可以一并规定。

2、人社部提供社会保险服务，负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作。人社行政部门的职责制定社会保险反欺诈相关政策，并监督执行。指导、协调反欺诈工作。受理社会保险欺诈行为的举报、投诉。

3、人社局是人力资源社会保障局的简称，由原来的劳动局，人事局合并而来，属于劳动部门，负责用人，招工，部队退伍转业安置，职工调转，晋升，就业，劳动争议，劳动仲裁，指导监督社会保险局对于社会保险保障制度的实施情况。

1、法律分析：人社局是人力资源社会保障局的简称，由原来的劳动局，人事局合并而来。是政府部门。

2、人社部门是人力资源和社会保障部的简称。由原来的劳动局，人事局合并而来，属于劳动部门，负责用人，招工，部队退伍转业安置，职工调转，晋升，就业，劳动争议，劳动仲裁，指导监督社会保险局对于社会保险保障制度的实施情况。

3、人社部门是指政府职能部门。人社局就是人力资源管理和社会保障局，人力资源管理就是对社会人士就业、失业问题进行相应的处理、安排和管理；社会保障的基本内容就是社会保险、社会救济、社会福利等等。

4、人社局是行政单位。人社局就是人力资源管理和社会保障局，人力资源管理就是对社会人士就业、失业问题进行相应的处理、安排和管理；社会保障的基本内容就是社会保险、社会救济、社会福利等等。

5、人社局是指人力资源和社会保障局，是国家和地方政府的一个行政部门。资料拓展：职责：人社局的主要职责是负责管理和协调全国范围内的劳动就业、社会保障、人力资源开发和管理等工作。