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延迟退休方案2022年正式实施
1、江苏3月1日起正式实施延迟退休。对于延迟退休具体有以下法规：参保缴费法规：（1）领取失业保险金的人员可以参加基本养老保险，参照灵活就业人员缴费方案执行。
2、最 新消息，江苏：3月1日起参保企业职工可推迟退休。据了解，目前，江苏在全国范围内已率先推出企业职工延迟退休方案。经本人申请、用人单位同意，报人社部门备案，参保人员可推迟退休，推迟退休的时间 最 短不少于一年。
3、相关问最新延迟退休方案2022年正式实施 就目前延迟退休推进工作来看，有可能会在2022年实施延迟退休时间表，但也有可能实施不了。
4、年延迟退休最新消息 21日《规划》中提到“实施渐进式延迟法定退休年龄。延迟退休年龄什么时候正式实施？各省市正在制定延迟退休方案，预计2022年正式实施。其中，像山东、江苏等省已经有提到相关法规。
5、所以2022延迟退休方案还不确定是否能实施。按照十三五规划纲要提出的要求来看，2020年应当是最后期限，不过推出延迟退休至少五年后才会实施。按照国家政策来看。用户可将法定的退休年龄延迟至65岁，到2025年正式完成延迟退休。
6、从开始女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，至2045年男性，女性退休年龄同袜知裂步达到65岁。
2022年延迟退休年龄新对照表
根据中国的退休制度，60岁以上的男性和50岁以上的女性可以退休。然而，随着我国人均寿命的提高和人口老龄化的发展，退休年龄是否较低，这一问题引起了热烈的讨论。以下是2022年延迟退休表的最新相关内容。
城镇职工延迟退休年龄一览表 2022年起，城镇职工的延迟退休年龄提高由60岁(女)、62岁(男)到62岁(女)、65岁(男)，其他情况如下：对于1990年7月至1992年6月出生的城镇职工，普通退休年龄提高到62岁(女)、63岁(男)。
女干部退休年龄=55+3×(55+出生年份-2021)/12。男性退休年年龄=60+3×(60+出生年份-2021)/12。
公务员：60岁 其他职业：60岁 女性 公务员：55岁 其他职业：55岁 2022年，中国把退休年龄推迟至60岁以上，这一政策将给大多数职工带来一定的影响，有利也有弊。
2022延迟退休是真的吗
1、法律分析：2022年2月21日，国务院印发的《“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划》指出，尽快实现企业职工基本养老保险全国统筹，实施渐进式延迟法定退休年龄。
2、推迟退休年龄是必然趋势，延迟退休政策最根本的原则，是小步慢走，渐进到位。虽然2022年开始实施延迟退休，这是人社部部长在今年二会上说的，提到2022年实施延迟退休，第一年只延迟2个月，以后每年遂步递增延长退休年龄。
3、目前还没有说明2022年是会实行延迟退休计划的，延迟计划只是被提及目前并未实行。延迟退休只是针对人口老龄化加速发展的趋势，适时出台逐步和推迟退休年龄等对策。即使延迟退休政策在明年2021年确定并实施，也不应该改变五年过渡期。
4、【法律分析】具体实施时间为十四五期间即2021年到2025年，在第十三届全国人民代表大会第四次会议开幕会上，李克强总理指出要十四五期间要逐步延迟法定退休年龄。而人社部也表示，正在研究延迟退休改革方案。
5、真的要延迟退休年龄吗？2022年2月21日，国务院印发《“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划》，明确提出，实施渐进式延迟法定退休年龄。
2022延迟退休时间表一览表
国家要求在十四五期间实施延迟退休年龄。自2021年下半年以来，许多省份已经公布了延迟退休草案。江苏省是唯一一个最初通过并实施的省份，可以从2022年3月1日申请延迟退休。以下是2022年延迟退休表。
延迟退休的规定按照退休年龄改革方案：从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟一岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直到2045年同时达到65岁。
城镇职工延迟退休年龄一览表 2022年起，城镇职工的延迟退休年龄提高由60岁(女)、62岁(男)到62岁(女)、65岁(男)，其他情况如下：对于1990年7月至1992年6月出生的城镇职工，普通退休年龄提高到62岁(女)、63岁(男)。
