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二级人力资源管理师证报名条件及要求有哪些
取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格（职业技能等级）证书后，累计从事本职业或相关职业工作满5年。取得符合专业对应关系的中级职称（专业技术人员职业资格）后，累计从事本职业或相关职业工作满1年。
二级人力资源管理师报名条件 连续从事本职业工作13年以上。获得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书之后，连续从事本职业工作5年以上。
本文将为你介绍全国统考企业人力资源管理师二级的申报条件、教育机构优势、报名资料、报名时间和全国统考项目，帮助你更好地了解这个职业发展机会。
人力资源管理师二级属于什么职称
中级职称。人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员，该人员二级属于中级职称。
人力资源管理师二级是职业资格证书。二级人力资源管理师的考试有理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。
并不属于中级职称。根据环球网校显示，二级人力资源管理师不是中级或高级，它是国家职业资格标准等级的第二级别，属于职业技能等级鉴定考试。取得技师职业资格或职业技能等级后工作满3年，可申报中级职称。
对应的职称是指以前国家干部身份的各种评价认证考试（原来人事局主办，属于干部领导），现在同属于人力资源与社会保障局管理因此根据相互对应的大致关系如下：国家一级=副高级职称；国家二级=中级职称；国家三级=初级职称。
人力资源管理师二级是一种职业资格证书，是由国家人力资源和社会保障部颁发。
企业人力资源管理师二级
企业人力资源管理师二级如下：二级人力资源管理师需要具有硕士学位并从事人力资源管理相关工作满三年，或具有本科学位并从事人力资源管理相关工作满五年，或具有大专学历并取得中级职称并从事人力资源管理相关工作满三年。
二级人力资源管理师考试科目如下：《理论知识》，题型是单项、多项选择题。
想要挑战自我，提升人力资源管理技能？人力资源管理师二级或许是你的选择！虽然难度稍高，但它的认可度也相当高。想要报名？需要满足一定的条件哦。与三级相比，二级的报名条件更为严格，考试流程也更为复杂。
人力资源管理师二级报考条件
1、取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格（职业技能等级）证书后，累计从事本职业或相关职业工作满5年。取得符合专业对应关系的中级职称（专业技术人员职业资格）后，累计从事本职业或相关职业工作满1年。
2、申报企业人力资源管理师二级需要满足一定的条件，包括取得本职业助理人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上等。具体条件请参考官方规定。
3、二级人力资源管理师报名条件 连续从事本职业工作13年以上。获得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书之后，连续从事本职业工作5年以上。
4、人力资源管理师二级项目报考说明，报考条件：(具备以下条件之一者)（1）连续从事本职业工作13年以上。（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
