本文目录一览：
- 1、自主交社保的优缺点
- 2、社保自费好还是职工社保好
- 3、自费社保的优势和劣势
- 4、自费交社保的利弊
自主交社保的优缺点
还可以为子女减轻负担，毕竟现在独生子女越来越多，她们要承担的责任也就越大，要是自己老了之后有退休金，那么可在一定程度上减轻子女的经济负担。
法律分析：自费交社保的好处是不会出现社保中断缴纳的情况，个人缴纳满15年并且达到法定退休年龄的可以领取退休金。
自费交社保的好处：不会使社保的交纳中断，这样不会延缓社保交纳的总时长，在正常自费交纳期间，享受社保带给我们的各种福利待遇。
自费社保的缺点 缴费比列高 灵活就业人员缴纳养老保险的比例是20%，而企业职工却只有8%，单位会承担12%左右，部分地区是16%。
如果没有工作单位，自己交社保，对于我们来说是有利有弊的，其利处在于，可以给自己提供更多的医疗保障和养老保险。其弊端在于个人缴纳养老保险费用比较高且年限更长。
社保自费好还是职工社保好
Ad爱生活 2023-11-19 · 超过63用户采纳过TA的回答 关注 我认为公司交社保比较好。
生活中的杨老师 2023-12-20 · 贡献了超过1181个回答 关注 我认为个人缴纳社保与公司缴纳社保各有利弊，取决于个人经济状况和职业规划。无论选择哪种方式，都要按时缴纳社保费用，确保权益得到保障。
自己交社保和单位交社保后者好，两者区别如下：1。
法律主观：有工作单位的话，个人缴纳社保好；没有工作单位的话，买保险更划算。
通常情况下，还是单位缴纳社保要好。单位缴纳社保的话，所缴纳的时间可能会更长，毕竟要是工作时间过久的话，所缴纳社保费用肯定不仅仅只有十五年，只要在公司参加工作，公司就有义务为各位缴纳社保，对于大家来说是比较好的。
两者参加险种不同： （1）单位职工社保一般包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，简称五险。 （2）灵活就业人员社保只参加养老保险和医疗保险，部分地区可以参加失业保险。险种比较单一。
自费社保的优势和劣势
自费交社保的好处：不会使社保的交纳中断，这样不会延缓社保交纳的总时长，在正常自费交纳期间，享受社保带给我们的各种福利待遇。
自费缴纳社保的优点自费缴纳社保相比不缴纳社保的来说，可以给自己提供更多的保障，不管是医疗保障还是以后的养老问题等。
自费缴纳社保的优点：自费缴纳社保相比不缴纳社保的来说，可以给自己提供更多的待遇，不管是医疗报销还是以后的养老问题等。按时缴纳了养老保险并且累计满15年，在退休时每月可领取一定的退休金，这样可以老年生活有保证。
而劣势是缴费额度比较高，灵活就业人员医保费用全部由个人承担，医保缴费比例一般在8%-12%之间。
自费交社保的利弊
1、）交了自费社保能享受医疗保险保障，退休后还能领养老金；2）为生活提供一定的保险保障，发生保险事故，可以缓解疾病带来的经济压力；3）自费交社保保费高，享受的医疗待遇和退休后能领的养老金也高。
2、自费交社保的好处是不会出现社保中断缴纳的情况，个人缴纳满15年并且达到法定退休年龄的可以领取退休金。
3、自费交社保的好处：不会使社保的交纳中断，这样不会延缓社保交纳的总时长，在正常自费交纳期间，享受社保带给我们的各种福利待遇。
4、利：自费缴纳可以连续缴纳社保，并且不影响自己的就医。只要缴纳达到一定的年限，依然可以享受看病报销、以及退休领取养老金等权益，对于日后自己的养老生活更加有保障。
5、自费交社保的缺点就是经济压力较大，因为没有企业进行分单，自己需要承担全部的费用。而且一旦断缴之后，还会影响之后的医疗报销，以及养老金的领取。
6、自费缴纳社保的弊端：缴纳的费用比较高，即使和单位共同缴纳，个人缴纳的比例也较高。缴纳的保险种类不同，个人缴纳的只有养老保险和医疗保险，没有工伤保险、失业保险和生育保险。
