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为什么有很多公司,不愿意给员工缴纳社保
1、法律分析：公司不给员工交社保的原因主要是因为以下三个方面：节省成本；程序麻烦；员工自身不愿意。
2、很多小工厂不给员工买社保是因为成本问题。办理社保需要缴纳一定的费用，对于一些成本较高、经营困难的小工厂而言，付不起这些费用是一个比较大的问题。
3、法律主观：员工不肯买社保单位不能同意。作为用人单位来说，不管劳动者是否愿意交社保，用人单位都是必须给劳动者缴纳社保的，缴纳社保是企业不可免除的法定义务。
4、劳动者有权以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失。
5、企业家给职工买社保，就是拿自己的利润给职工发福利。企业主不原意的根本原因就在于此。
6、公司不给员工买社保是违法的，不管这样做的公司多不多，他都是违法的。公司不交社保，劳动者有权解除劳动合同，公司应支付经济补偿金。
为什么老板巴不得要交社保?
所以任何不为员工缴纳社保的行为，那么都是属于违反劳动合同法的行为，是违法行为，企业单位是要承担相应的法律后果。
缴纳社保的同时会增加企业的用工成本，为了减轻经济负担，所以大多数公司不愿意给员工缴纳社保。
社保是国家法律强制用工单位参保缴费的。社保包括工伤保险，若没有工伤保险，一个职工工伤死亡就是近百万元。社保缴费在税前列支，若不缴纳社保，缴费标准提高了。
没有长远眼光的结果。因为对于员工来讲，除了现在挣钱养家糊口之外，还有一个最重要的事就是缴纳养老保险。老板不给员工缴纳社保，解决不了员工的后顾之忧，在这儿工作就不会安心，所以对老板的生意也必定造成影响。
社保是国家强制性缴纳，为公民享受的福利，公司没有权利剥夺的。
我们要明白社保这个金额始终都是打在你个人账户当中，而且个人承担社保的金额往往只占据20%，其他80%是厂子给予的，也就是说就算你把工资全部扣掉用来交社保，对于个人来说也是非常合适的一种行为。
不想交社保
1、协商解除劳动合同，对于已经过了试用期的不愿意缴纳社保的员工，企业一般是不能直接以员工不愿意缴纳社会保险为由解除劳动合同的，最好的方法是企业与员工进行协商，解除双方之间的劳动合同。
2、所以大多数人不是说不想交养老保险，而是口袋里真的没有多余的钱。90后，这些孩子普遍受过高等教育。他们往往视野开阔，眼光长远，有独到的见解。对他们来说，面对养老问题似乎为时过早。
3、应届生不想交社保的理由如下：经济压力较大：对于刚刚毕业的应届生来说，经济收入可能相对较低，缴纳社保会增加一定的经济负担。
小企业为何不愿意给员工购买社保呢?
根据国家规定，只要办企业就必须给员工交社保。
即便知道不给员工缴纳社保会违法，但中小企业为什么不买呢？首先，当然是削减成本。新成立的企业可能没有办法继续盈利，所以最大的成本当然是工人的工资。还有很多工人社保工资。此时不为员工购买社会保障，因为公司想省钱。
生活当中有一部分企业不愿意给员工购买社保的原因如下，可能他们认为员工在企业停留的时间不长；其次他们想要节约大量的费用；另外他们也认为可以用补贴的方式给员工封口。
可以减轻企业的经济压力。确实是这样，越是乡镇小企业，越不正规。如果到了大城市，大公司，基本都是交社会保险的。建议您到给交社保的公司工作，这样更靠谱些。
现在很多小企业都不会员工缴纳社保，这是因为社保要由公司和员工共同承担，就会让公司的经营负担加重。所以企业为了让经营负担减轻一点，就会不为员工缴纳社保，而是直接给员工工资，让员工自己缴纳。
一方面是以前国家对于这方面的管理不够严格，另一方面就是社保的支出也确实是高。企业为员工缴纳社保，这是劳动法规定的法定责任，不交或者少交，都是违法行为，企业会受到劳动部门的严肃处罚。
私人老板不给员工买社保违法吗?
亲，你好。是违法的。法律分析：私人老板不给员工买社保是违法的，用人单位应当为员工按时依法缴纳社会保险费用。
法律主观：违法，需要交纳社保 中华人民共和国 社会保险法 第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
法律分析：私人老板不可以不给员工买保险。私人老板没给工人买保险是违法的。购买社保是国家强制性的，是必须要缴纳的。
