雇主责任险（雇主责任险16类职业）-公积金查询网

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雇主责任险的保险范围包含了死亡赔偿金、伤残赔偿金、误工费用、医疗费用四个大的项目。

从保险范围看工伤保险的保险责任采取列举式，包括：因工作原因受到事故伤害的；因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的等，共十种情形。

保障对象团体意外险为员工。雇主险责任险为公司。保障范围：团体意外险保意外身故、伤残医疗以及住院津贴。雇主险在此基础上多了误工费和法律费，且对职业病、对员工因工作原因造成第三者损伤都赔。

法律分析：雇主责任险的赔偿范围包含：死亡赔偿金、伤残赔偿金、误工费用和医疗费用。具体的内容分析如下：（一）死亡赔偿金：以保单约定的每人死亡赔偿限额为限。

范围不同雇主责任保险仅承担其雇员工作期间发生的人身伤害，而安全生产责任险不仅包括其工作人员，还包括第三者人员的的人身伤害赔偿。

法律分析：雇主责任险是指被保险人所雇佣的员工在受雇过程中从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病，所致伤、残或死亡。

安全生产责任险与雇主责任险的区别：保障范围不同。安全生产责任保险的保障范围包含发生生全事故所造成的伤亡或者下落不明，还可对应附加医疗费、第三者责任及事故应急救援和善后费用。保障人不同。

雇主责任保险、安全生产责任保险，其保障对象为从事相关建设活动的企业工作工人员。相较于“建安一切险”中的“第三者”人员，直接接受建筑企业雇佣的各类施工、技术、监理人员等，显然面临更大的安全风险威胁。

1、雇主责任险，是以被保险人对其所雇用的员工，在受雇期间从事相关工作时，因意外事故或职业病导致伤残、死亡或其他损失的赔偿责任为保险标的的保险。简单来说，团体意外险属于人寿保险，而雇主责任险属于财产保险中的责任险。

2、包括应支出的诉讼费用，由保险人在规定的赔偿限额内负责赔偿的一种保险。

3、雇主险一般指雇主责任险。是指保险人承保雇员在雇用期间受到人身伤害或患职业疾病时，依法应由雇主承担的经济赔偿责任的责任保险。

4、主要是经济赔偿责任。雇主责任险是指被保险人雇用的员工从事保险单载明的与被保险人业务有关的工作，遭受与业务有关的意外事故或国家规定的职业病，造成伤残或死亡，由保险人在规定的赔偿限额内负责赔偿的一种保险。

5、雇主责任险是补充商业责任险。是指被保险人雇佣的员工在雇佣过程中从事与被保险人业务有关的工作，遭受事故或者与业务有关的国家规定的职业病，造成伤残或者死亡的，保险公司应当按照合同承担相应的赔偿。

（2）赔偿范围：死亡赔偿金、伤残赔偿金、误工费用、医疗费用。（3）赔偿金：死亡赔偿金：以保单约定的每人死亡赔偿限额为限。

雇主责任险：赔付项目一般为为死亡给付、伤残给付、医疗费、职业性疾病给付、误工费。保险赔偿金是由保险公司支付给雇主的。

但仍在原岗位工作的员工雇主责任险伤残赔偿按照1-10级伤残级别分别给与36个月或48个月的工资赔偿雇主责任险的赔偿范围包含：死亡，伤残，赔偿金医疗费用：包括意外和职业病医疗费用。

简单来说，雇主责任险其实质就是规避掉“雇主应当对受雇人员承担责任”这一部分的风险，主要就是经济赔偿的风险。雇主责任险的保险范围包含了死亡赔偿金、伤残赔偿金、误工费用、医疗费用四个大的项目。

雇主责任险是以被保险人即雇主的雇员在受雇期间从事业务时，因遭受意外导致伤、残、死亡或患有与职业有关的职业性疾病而依法或根据雇佣合同应由被保险人承担的经济赔偿责任为承保风险的一种责任保险。

选择了市场上常见的四款产品进行理赔分析，以北京10级伤残为例假定10级伤残，以北京为标准。绿色那一列是企业应该赔的钱，后面蓝色是每种雇主责任险赔的钱，红色字是雇主责任险赔过后，企业需要承担的。

法律分析：雇主责任险是指被保险人所雇佣的员工在受雇过程中遭受意外或患上职业性疾病而导致伤残或死亡时，保险公司会承保被保险人需承担的医药费用、经济赔偿责任，以及所支出的诉讼费用的一种保险。

法律分析：雇主责任险通俗来说就是本应由被保险人（公司、企业等）需承担的其员工在上班期间受伤的全部损失，现由保险公司按照保险合同约定进行部分接转。

雇主责任险的赔偿范围死亡赔偿金：以保单约定的每人死亡赔偿限额为限。

由投保人在规定赔偿限额内负责赔偿的一种保险。

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