本文目录一览:
- 1、劳动局免费咨询?
- 2、劳动局人工电话怎么打?
- 3、劳动局免费咨询电话是多少
- 4、劳动保障电话是什么号码?
- 5、劳动局免费咨询_百度问一问
- 6、劳动局咨询电话
劳动局免费咨询?
法律分析:劳动局免费法律咨询电话是12333。服务内容包括接受全省劳动保障业务举报、投诉、咨询;提供国家和省有关劳动保障方面的法律、法规、规章、规范性文件查询服务;提供省劳动保障厅办事程序咨询服务,等等。
劳动局免费咨询电话是12333,是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话。12333是人力资源及社保等相关问题的专用号码,自动语音服务时间为7*24小时,人工服务时间为周一至周五(非法定节假日)上午9点-12点和下午13点-17点。
劳动法免费咨询电话:12333。12333为社会公众提供劳动保障咨询服务,承担政务公开、投诉举报、电话和网上信访等工作,协调处理群众反映的各类问题和诉求,指导管理区、县(市)12333工作。
劳动局人工电话怎么打?
1、劳动相关问题可以打12333咨询。12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等服务。 截至目前,全国部分城市城市开通了12333服务号码,其中80%以上设立了咨询服务机构。
2、劳动局24小时咨询电话:12333。12333是免费热线。12333是人力资源及社保等相关问题的专用号码,自动语音服务时间为7*24小时,人工服务时间为00-200。
3、全国劳动保障电话咨询服务专用号码12333和“12370”。
4、“12333智询通”智能服务系统通过对12333电话咨询中心知识库和市人力资源和社会保障局门户网站海量信息资源的有机整合,着重突出人机互动“对话”服务方式,实现了网站在线咨询形式和交互流程的创新。
劳动局免费咨询电话是多少
1、法律分析:劳动局免费法律咨询电话是12333。
2、“12333智询通”智能服务系统通过对12333电话咨询中心知识库和市人力资源和社会保障局门户网站海量信息资源的有机整合,着重突出人机互动“对话”服务方式,实现了网站在线咨询形式和交互流程的创新。
3、劳动局咨询电话12333是免费热线。服务内容:(一)接受全省劳动保障业务举报、投诉、咨询。
4、法律分析:是12333。虽然各地方的劳动局的电话也是会有所不同的,但12333是可全国拨打的。法律依据:《劳动合同法》第七十三条 国务院劳动行政部门负责全国劳动合同制度实施的监督管理。
5、劳动局的电话热线是:12333。虽然各地方的劳动局的电话也是会有所不同的,但12333是可全国拨打的。劳动者需要向劳动监察投诉的,可以拨打12333投诉。
6、劳动局的法律咨询电话是12333,打电话按照语音提示操作。
劳动保障电话是什么号码?
劳动局电话号码是12333(现已改名为人力资源和社会保障局)。
劳动服务热线电话号码是12333。 12333是什么:12333是中国的人力资源和社会保障电话咨询服务热线。这是一个为全国公众提供服务的电话号码,用于解答与劳动、社会保障等相关的问题。
全国劳动保障电话咨询服务专用号码12333和“12370”。
您好12333热线电话是全国劳动保障电话咨询服务专用号码。 覆盖养老保险、生育保险、劳动关系、劳动报酬、职工福利的政策信息。12333智询通着重突出人机互动对话的服务方式,实现了网站在线咨询形式和交互流程的创新。
劳动局电话是12333。“12333”是2003年,原劳动保障部申请开通了全国劳动保障电话咨询服务专用号码。现在“12333”用于向社会公众提供人力资源和社会保障公共服务。
劳动局免费咨询_百度问一问
劳动局免费咨询电话是12333,是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话。12333是人力资源及社保等相关问题的专用号码,自动语音服务时间为7*24小时,人工服务时间为周一至周五(非法定节假日)上午9点-12点和下午13点-17点。
你好【提问】劳动局咨询电话12333是免费热线。服务内容:(一)接受全省劳动保障业务举报、投诉、咨询。
您可以去劳动局进行举报的,劳动监察大队也会管,您不用太担心。
劳动局咨询电话
1、“12333智询通”智能服务系统通过对12333电话咨询中心知识库和市人力资源和社会保障局门户网站海量信息资源的有机整合,着重突出人机互动“对话”服务方式,实现了网站在线咨询形式和交互流程的创新。
2、中国劳动局的咨询电话是12333。目前“12333智询通”已覆盖了养老保险、生育保险、劳动关系、劳动报酬、职工福利等10大类政策信息。
3、劳动局24小时咨询电话:12333。12333是免费热线。12333是人力资源及社保等相关问题的专用号码,自动语音服务时间为7*24小时,人工服务时间为00-200。
4、全国劳动保障电话咨询服务专用号码12333和“12370”。
5、。发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去申请劳动仲裁。