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2000年国家法定节假日
1、年的法定节假日有10天，2000-2007年国家法定节假日为10天，2008年是11天。
2、天。根据华律网查询显示，我国的法定节假日根据劳动法第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天，每年但是一样的。法定节假日是国家规定的放假日子，法定节假日加班应按规定支付三倍工资。
3、还规定这四个属于“全体公民假日”如果适逢星期星期日，应当在工作日补假。所以，从2000年开始，国庆节法定假日3天，再加上4天周末休息，成为7天。在此之前，国庆节放假3天（10月1日、2日、3日）。
4、从2000年开始，国庆节法定假日3天，再加上4天周末休息，成为7天。
2022年放假安排时间表出炉,2022年的法定节假日有几天?
1、年假期表法定节假日安排元旦：2022年1月1日至3日放假，共3天。春节：1月31日至2月6日放假调休，共7天。1月29日(星期六)、1月30日(星期日)上班。清明节：4月3日至5日放假调休，共3天。
2、元旦：2022年1月1日至3日放假，共3天。春节：1月31日至2月6日放假调休，共7天。1月29日（星期六）、1月30日（星期日）上班。清明节：4月3日至5日放假调休，共3天。4月2日（星期六）上班。
3、放假时间：2022年1月1日至3日放假，共3天。调休安排：无调休 【春节】放假时间：1月31日至2月6日放假调休，共7天。调休安排：1月29日（星期六）、1月30日（星期日）上班。
4、法律分析：2022年法定节假日共115天（包括休息日）。根据《国务院办公厅关于2022年部分节假日安排的通知》，2022年安排放假总共有31天（含周末调休，相当于放假一个大月份）。
5、上半年有哪些法定节假日 2022元旦法定放假时间：放假1天（2022年1月1日）。2022春节法定放假时间：放假3天（2022年2月1日-3日，就是农历正月初初初三）。
6、年国庆节放假安排通知：10月1日至7日放假调休，共7天，10月8日(星期六)，10月9日(星期日)上班。
节假日会影响发工资吗
节假日不会影响发工资。据工资支付暂行规定的要求，用人单位如果遇到节假日的，应该提前在最近的工作日支付工资，而不是延后支付。
法律分析：提前至最近的工作日发放工资。用人单位应该在约定日期发放工资，如果发薪日遇到节假日，那么工资可能无法发放，根据法律规定，用人单位应该提前至最近的工作日发放工资，不得推迟发放。
没有节假日不能发工资法律规定。定义如下：（1）节假日当天正常发放工资；（2）法律规定的国家法定节假日是必须要休息的，且工资是必须照常发放；（3）如果需要加班，工资必须是平时工资的三倍，而且不可以强制加班。
如何实现快速制作员工考勤表?
1、使用考勤软件 如果企业或机构规模较大，手工制作考勤表会比较麻烦。这时可以选择使用考勤软件，如钉钉、企业微信等。这些软件可以自动记录员工的出勤情况，还可以进行数据分析和报表生成。
2、全选表，双击红框内任意位置，设置最合适列宽，设置文字居中、字体。选中考勤表，点击开始，边框，绘制边框。完成基本设置，考勤表就制作完成了。
3、基本框架设置首先要进行的工作当然就是新建工作簿，在工作表中输入姓名、日期，制订考勤表的基本框架。 启动Excel 2002，新建一个工作簿，命名为“2004年员工考勤表”，在工作簿中建立12个工作表。
4、新建一个word文档，命名为“考勤表”，然后双击打开。在工具栏选择“纸张方向”--“横向”，将页面调整为横向。点击“插入”--“插入表格”，根据实际人数和需要，设置行数和列数。单。横行为天数，竖列为人员。
5、新建Excel的工作表，在首行写标题。鼠标放至第3行第1个单元格内，点击插入，形状，找到斜杠。在第三行的单元格画出斜线，然后点击格式，调整斜线的颜色为黑色。插入文本文本框，画一个横排文本框。
