本文目录一览：
- 1、公积金缴存基数和比例
- 2、住房公积金缴存基数怎么算
- 3、住房公积金缴纳最低标准
- 4、公积金基数怎么算
- 5、公积金缴存基数是什么
公积金缴存基数和比例
法律主观：住房公积金 缴纳比例，缴存基数按职工本人上一年度月平均工资计算。月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目来算。职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。
住房公积金基本缴存比例为：单位12，个人9，且单位和职工个人住房公积金缴存比例均最高不得超过12；差弊各缴存单位可以根据自身生产经营情况，阶段性适当降低住房公积金缴存比例，但最低缴存比例不得低于5。
公积金缴纳比例是在5%12%之间，这个是由公司来决定的，是无法由用户自己决定的，不同公司的缴纳比例不一样，有的缴纳比例是5%，有的缴纳比例是12%。
（1）缴存基数：职工住房公积金月缴存基数＝职工上年工资总额÷12；工资总额包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资、特殊情况下支付的工资，新参加工作或新调入职工当年缴存基数为职工本人首月工资总额。
公积金的缴存比例范围是5%12%之间，不管是哪个地区的公积金缴存比例都是在这个范围之内，具体的缴存比例是由单位在这个范围内来确定的。
公积金缴纳比例基数是5%-12%。公司和个人缴纳按照1：1缴纳，缴存单位可在5%-12%范围内自主确定缴存比例。
住房公积金缴存基数怎么算
1、职工住房公积金月缴存基数＝职工上年工资总额÷12。缴存比例计算公式如下：职工住房公积金月缴存额＝职工个人住房公积金月缴存额+单位资助住房公积金月缴存额。
2、职工住房公积金月缴存基数=职工上年工资总额÷12。
3、住房公积金 的缴存基数 一般来说，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均 工资 乘以职工住房公积金缴存比例，单位为职工缴存的住房公积金月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
住房公积金缴纳最低标准
法律分析：住房公积金最低标准是职工上一年度月平均工资的5%。
按照规定，一般企业和个人缴费比例最低是8%，但是职工个人也可以根据自身的需求和企业约定缴纳公积金高于8%，只要不超过12%即可。
住房公积金缴存最少比例为5%，换句话说只需不如劳动者在上一年度月平均收入的百分之五还低就能，实际选购数量也可以根据各城市或的前提条件作出调整。
公积金缴纳比例：住房公积金基本缴存比例为：单位12%，个人9%，且单位和职工个人住房公积金缴存比例均最高不得超过12%；各缴存单位可以根据自身生产经营情况，阶段性适当降低住房公积金缴存比例，但最低缴存比例不得低于5%。
计算标准为员工本人上一年度月平均工资的一定比例，最低缴存5%，最高缴存12%。
法律主观：北京住房公积金最低缴纳是本人工资的8%。住房公积金的缴存标准一般标准是8%到12%。
公积金基数怎么算
1、法律分析：住房公积金缴存基数是按照职工上一年度月均工资来确定。但是，缴存基数按地方有关文件规定执行，缴存比例也是不一样的。国家规定是不超过12%，不低于8%。
2、职工住房公积金月缴存额＝职工个人住房公积金月缴存额+单位资助住房公积金月缴存额。职工个人住房公积金月缴存额＝职工住房公积金月缴存基数×职工住房公积金缴存比例。
3、法律分析：住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资，即上年度工资总额除以12。上一年度指的是自然年度，即上年1月至12月。
公积金缴存基数是什么
1、法律分析：住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资，即上年度工资总额除以12。上一年度指的是自然年度，即上年1月至12月。
2、职工住房公积金缴存基数是职工本人上一年1月1日至12月31日期间月平均工资额。工资总额的组成按照国家统计局有关规定执行。新录用或新调入职工当年住房公积金缴存基数，是职工被录用或调入后的首月工资。
3、公积金缴存基数是指缴存公积金的依据，它是用来计算公积金缴存金额的基础，也是计算个人及单位缴存比例的基础。公积金缴存基数是每月缴存公积金的依据，根据不同的地区，公积金缴存基数也会有所不同。
