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五险一金个人缴纳比例
需要注意的是，五险一金扣除比例各个地区存在差异，总的来说，五险一金缴费基数是以工资总额为基数。养老保险缴费比例：单位20%，个人8%。医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%+大病保险费用。失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。
法律分析：五险一金按这个比例交：养老保险缴费比例为28%；医疗保险缴费比例为8%，其中单位缴费比例为6%；失业保险缴费比例3%；工伤保险缴费比例分别为0.6%、2%、2%；生育保险缴费比例为0.7%；住房公积金缴存比例6%到12%。
五险一金个人缴纳比例总和一般是根据员工上一年月平均工资的60%—300%之间来核定的，具体表现为：上一年月平均工资高于当地上年底职工平均工资300%及以上的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的300%计算。
具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元。
工伤保险全部由公司承担0.8%。公积金：公司7%、 个人7%。每个地区缴纳五险一金的费用比例都是不同的，在各地缴纳五险一金所需费用也是不一样的，具体以当地社保局为准。
五险一金全额缴纳是什么比例
社保公积金公司缴费比例为45 (养老20%+医疗8%+失业2%+生育1%+工伤0.5%+公积金12%).社保公积金个人缴费比例为23 (养老8%+医疗2%+失业1%+公积金12%).养老保险：单位缴19%个人缴8%。
缴费比例社保公积金公司缴费比例为45%，社保公积金个人缴费比例为23%。
单位与个人五险一金缴费比例 养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。 医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元。 失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。
养老保险：单位交20%，个人交8%。医疗保险：单位交15%，个人交2%。失业保险：单位交2%，城镇户口个人交1%，农村户口个人不用交。生育保险：单位交千分之六。工伤保险：根据各个单位的危险系数不同，比例也不同。
如果是按照工资全额缴纳的话，五险一金的缴纳额度还是挺好的。下面会为您介绍五险一金缴纳比例，您可以对照自己的公司计算。五险一金缴纳比例是多少？养老保险：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。
五险公司承担多少,个人承担多少
法律分析：五险方面，按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0。
个人缴纳比例为0.5%。公积金：单位以及个人分别承担最高不超过12%的公积金。我们通过以上关于五险企业和个人承担比例是多少内容介绍后，相信大家会对五险企业和个人承担比例是多少有一定的了解，更希望可以对你有所帮助。
法律分析：养老保险：单位缴19%个人缴8%。医疗保险：单位缴6%个人缴2%。工伤保险：由用人单位缴纳全部。生育保险：由用人单位缴纳全部。
五险一金满额交多少
生育保险和工伤保险个人不用缴纳，全是公司缴纳、住房公积金：公司和个人各缴纳一半，缴纳区间为5%—12%，即个人缴纳五险一金的比例应为8%+2%+1%+7%=18%，即个人缴纳的五险一金的总比例为18%。
养老保险百分之十六，医疗保险百分之八，失业保险百分之零点五，工伤保险和生育保险百分之百，住房公积金百分之五。
法律主观：五险一金交多少钱五险交纳大部分有单位承担，个人只承担8％的养老险，2％的医疗保险和1％的失业保险，共承担11％，假如你每月工资4000，那么需要交4000*11%=440元。
法律主观：五险一金的缴纳比例具体如下：养老保险。养老保险缴费比例：单位21%，个人8%。医疗保险。医疗保险的缴费比例为：单位9%，个人2%再加3块钱。失业保险。失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。
单位每个月为你缴纳0.5%，个人不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%到2%之间。生育保险 单位每个月为你缴纳1%，个人不用缴。
