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3000块钱公积金交多少?
1、如果单位给缴纳的是最低5%的公积金，那么3000元工资，需要扣除150元，同时单位也需要给缴纳150元，公积金账户内存入150+150=300元。如果单位给缴纳的是最高的12%的比例，那就是要扣除360元。
2、那你的社保缴纳的钱应该是3000X（8%+2%+1%）=330元公积金就按照最低比例8%算，3000X8%=240元如果你不想保险，那公司可以给你570元。
3、公积金至少300元，最多600元。根据工作单位所在地不同住房公积金缴存比例的不同，全国公积金缴存比例最低不低于5%，最高不超过20%，主要城市公积金缴存比例为12%。
4、这个很少扣的。不过公积金账户的钱可以通过买房或者租房的方式提取，所以，实际到手的钱并没有多大变化。
5、很多工厂的员工，基本工资是三千块钱，每月加班的话，一个月下来到手工资有七八千。如果是按税前工资来缴纳公积金，那5%的比例，每月的公积金加起来就有七八百元了。
6、医疗保险缴费基数下限为5557元，住房公积金缴费基数下限为2500元，在工资不够缴费基数下限时，所在单位按照缴费基数下限进行缴费，那么工资3000元五险一金每月扣除金额为：3613*（8%+0.2%）+5557*2%+2500*12%+3=74元。
工资3000公积金要交多少
据了解，五险一金个人缴纳比例分别是：养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%、住房公积金5-12%。如果一个月工资3000的话，那么缴纳的公式为3000-（3000×19%）+10=2420元。缴纳的费用为580元左右。
元工资，用人单位为其缴纳的五险一金按35%计算为1050元（养老保险20%、养老保险6%、失业保险2%、工伤保险1%，失业保险1%、公积金5%，因地区规定可能略有差异）。
法律主观：工资3000，公积金的缴纳比例是5%-12%之间，个人和单位缴纳的是一样的比例。如果单位给缴纳的是最低5%的公积金，那么3000元工资，需要扣除150元，同时单位也需要给缴纳150元，公积金账户内存入150+150=300元。
工资3000公积金个人需缴纳3000x5%即105元，公司需缴纳3000x5%即105元。公积金，就是公共积累。一般用于团体内的后备发展与风险抵御。
事业单位工资3000公积金多少
事业单位工资3000元的人每月所需要缴纳的公积金金额大约在480元至720元之间。公积金的缴费比例是根据地方政府制定的，各地的标准可能有所不同。
工资3000公积金个人需缴纳3000x5%即105元，公司需缴纳3000x5%即105元。公积金，就是公共积累。一般用于团体内的后备发展与风险抵御。
公积金至少300元，最多600元。根据工作单位所在地不同住房公积金缴存比例的不同，全国公积金缴存比例最低不低于5%，最高不超过20%，主要城市公积金缴存比例为12%。
如果单位给缴纳的是最低5%的公工资3000公积金交多少 工资3000，公积金的缴纳比例是5%-12%之间，个人和单位缴纳的是一样的比例。
事业单位公积金缴存比例为5％-12％。设区城市（主要指地级市）单位和职工缴存比例最低不低于5%，原则上不高于12%（合计缴存比例为10%至24%），具体标准由各地根据实际情况确定。
3000块钱公积金交多少
1、工资3000公积金个人需缴纳3000x5%即105元，公司需缴纳3000x5%即105元。公积金，就是公共积累。一般用于团体内的后备发展与风险抵御。
2、如果单位给缴纳的是最低5%的公积金，那么3000元工资，需要扣除150元，同时单位也需要给缴纳150元，公积金账户内存入150+150=300元。如果单位给缴纳的是最高的12%的比例，那就是要扣除360元。
3、个人共需要承担五险一金共计580元，剩余工资为2420元。
4、公积金至少300元，最多600元。根据工作单位所在地不同住房公积金缴存比例的不同，全国公积金缴存比例最低不低于5%，最高不超过20%，主要城市公积金缴存比例为12%。
5、医疗保险缴费基数下限为5557元，住房公积金缴费基数下限为2500元，在工资不够缴费基数下限时，所在单位按照缴费基数下限进行缴费，那么工资3000元五险一金每月扣除金额为：3613*（8%+0.2%）+5557*2%+2500*12%+3=74元。
辅警3000工资五险一金扣多少
1、每月缴纳“五险一金”比例8%+2%+10元+1%+8%=19%+10元8000×19%+10=1510元8000-1510=6470元。
2、法律分析：一般而言，五险一金的缴纳比例分别是，养老保险，单位20%，全部划入统筹基金，个人8%，全部划入个人帐户。
3、辅警的五险一金扣除比例如下：养老保险费：单位缴纳20％，个人缴纳8％。失业保险费：单位缴纳2％，个人缴纳1％。医疗保险费：单位缴纳8％，个人缴纳2％。工伤保险费：单位缴纳，个人不缴纳。
4、缴纳工资总额的百分之二二五减百分之二十五来参加五险一金。
5、医疗保险缴费基数下限为5557元，住房公积金缴费基数下限为2500元，在工资不够缴费基数下限时，所在单位按照缴费基数下限进行缴费，那么工资3000元五险一金每月扣除金额为：3613*（8%+0.2%）+5557*2%+2500*12%+3=74元。
6、因此，工资3000元的五险一金扣除总共是240+60+30+210+660+360+51+24+15+210=1800元。
3000工资5险一金多少钱
法律分析：按3000元工资的话，五险一金个人交纳约：405元，那么到手就是2595元，不同地方有差异。
因此，工资3000元的五险一金扣除总共是240+60+30+210+660+360+51+24+15+210=1800元。
不知道你什么地方的，各地区的社保基数和比例都有细微差异。不过你工资3000的话大体上你每月需要交纳的个人部分大概300左右。
虽然你的工资仅仅只有3000块钱，但是社保的缴费基数，必须要按着这个最低下限来缴纳，所以可能会高于你的工资标准。那么原则上来讲，也就高于你每个月我们刚才所说的675块钱的，这样的一个标准。
