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劳动法养老保险规定
1、《中华人民共和国劳动法》养老保险规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
2、法律主观：《劳动法》七十二条，基金来源，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法 参加社会保险 ，缴纳 社会保险费 。
3、中华人民共和国《劳动法》规定，用人单位应当按月为劳动者缴纳社会保险和住房公积金（即五险一金），具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金等。
4、《劳动法》里并没有关于退休年龄的规定，退休年龄是由国务院颁发的行政性法规所规定的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
5、《劳动法》关于社保缴纳的规定：社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同 。
养老保险条例是从哪年开始实行的?
年国务院颁布《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发[1997]26号），我国建立了统一的企业职工基本养老保险制度，我国的养老保险法规是包含在《社会保险法》里的。
法律主观：基本养老保险制度改革，实行个人缴费，始于1992年至1993年间。国家推出新的基本养老保险制度始于1995年，统一制度始于1998年，完善制度于2006年。
社会养老保险于1997年开始正式实行。我国企业职工的养老保险制度建立于20世纪50年代初期，后分别于1958年和1978年作过两次修改。
社会养老保险是哪一年执行的？社会养老保险于1997年开始正式实行。《社会保险法》自2011年7月1日起施行。
实际上根据相关资料显示，养老保险的条例是从1986年的时候开始的。
养老保险是从1986年最早的合同工养老保险开始的。然后1988年国家出台了 企业职工养老保险 ，但养老保险账户建立是依据国发[1995]6号文件开始建立的，这个时候职工开始按工资比例缴费了。
国家关于职工养老保险的规定
缴费不足15年，两条途径可享受长期养老待遇“累计缴费满15年，是养老保险参保人领取养老金的的必备条件之一，”长期以来，那些退休时累计缴费不足15年的参保人员，只能选择一次性领取个人账户存储额，终止基本养老保险关系。
第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
《中华人民共和国劳动法》养老保险规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
劳动法关于缴纳养老保险的规定
1、劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。第七十四条社会保险基金经办机构依照法律规定收支、管理和运营社会保险基金，并负有使社会保险基金保值增值的责任。
2、《中华人民共和国劳动法》养老保险规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
3、《劳动法》关于社保缴纳的规定：社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同 。
4、劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
深圳社保管理条例最新规定
1、法律主观：参保流程： (1)、到 社保 机构征收窗口领取并填写《 深圳 市首次申请个人参加 社会保险 登记表》； (2)、附上申请材料； (3)、到户籍所在辖区社保机构征收部门个人缴费窗口。
2、深圳最新社保补缴政策：农民可个人自行办理社保缴费。社保可最多断缴3个月。补缴社保需加收利息和滞纳金。
3、二档社保增加了10元左右，调整时间是从2022年7月到2023年6月30日。
4、失业保险浮动费率等举措，切实降低企业用工成本。其中，社保费减免政策可为深圳市企业减负近280亿元。深圳社保新规定20202020年深圳社保在原有的基础上，发生了一些改变。
养老保险条例实施细则
1、第十七条符合本条例第十五条第(一)项规定的被保险人，养老金由基础养老金和个人帐户养老金两部分组成，退休时的基础养老金月标准为所在市上年度职工月平均工资的百分之二十，个人帐户养老金月标准为个人帐户储存额(含利息，下同)除以 120。
2、参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足十五年(含依照第二条规定延长缴费)，且未转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的，个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。
3、第五条、社会养老保险实行社会统筹和个人帐户相结合方式，养老保险费用由国家、单位和个人三方合理负担。养老保险待遇同被保险人的缴费工资和缴费年限挂钩，并建立合理调节机制，使之与国民经济发展和人民生活水平相适应。
