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社保基数上调是好事还是坏事
1、理论上社保费涨了是好事，毕竟养老医疗等等险种缴费就多了。正常在单位上领工资的上班族，对于社保涨不涨这件事情，似乎没有多大的感触。单位上会按时帮员工缴纳，自己也能够正常的领取到工资。
2、因此，社保缴费基数调整对大多数人来说是件好事，虽然当下手头的资金变少了，但退休后受益的还是自己。像是养老保险、医疗账户中的资金也会相应增多。
3、早日实现共同富裕。 社会经济发展不平衡会影响个人发展，而社保缴费能者多缴，这样一来，缩小了人与人之间的收入差距，有助于早日实现共同富裕。社保好处多多，缴费基数虽然上涨，但享受的福利价值也会更高。
社保基数上调意味着什么
1、社保缴费基数上升的意味如下：工资不变的情况下，按最低基数参保的人，收入减少，社保个人部分缴费变多社保缴费基数调整，意味着缴纳的社会保险费用在变动。
2、社保基数上调对于退休后来说是好事，对于现在领工资来说可能是“坏事”，社保缴费基数和职工的工资有关，社保缴费基数上调也意味着职工的工资上涨了，一般来说，职工工资上涨，社保缴费基数上调，到手的工资反而可能更少。
3、社保基数高的好处是职工可以获得更高的养老金 ，因为退休后的养老金也需要根据社保基数来计算的。缴费基数高，缴费就多，个人帐户存入的钱就越多，将来退休金来自个人帐户的金额就越大。
4、如果社保基数上调，也意味着缴纳的社保费用上涨了。因此各地社保局会要求企业按新的社保基数标准，补收参保人员1-6月份的差价（低于社保局新社保基数参保的需要补收）。这个月平均工资就是调整社保基数的依据。
5、社保基数上调意味着五险一金的缴费会上涨，职工拿到手的工资会比之前减少。社保基数上调最直接的影响是职工的工资和交五险一金的交费。但是在退休之后可以领取的金额就会变多，能取出的公积金也会变多。
多个地区上调社保缴费基数上下限,哪些人的社保缴费会增加呢?
1、首先，对于企业或者机关事业单位在职人员来说，社保缴费基数的上调，也就是福利待遇的上调，毕竟在职人员社会保险的缴费，绝大部分的费用都是由企业承担的，企业承担缴费基数38%左右的费用，个人仅仅承担缴费基数10%左右的费用。
2、而去年呢，山东社保缴费基数下限是3746元，可以看出，山东今年是上涨了234元。 我们再看看辽宁，今年的社保缴费基数下限是为3678元，上限是19149元。
3、需补缴养老金的第1类型别的人是，有工作单位的人，第2类型别的人是没有工作单位得人。每一年的社保缴费基数上下限，根据上一年度平均收入数据信息明确。
