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公司社保怎么缴费
法律分析：先开立企业社保帐户，一般是在企业的所在辖区的劳动保障部门。
（一）到其开户银行或者其他金融机构缴纳；（二）与社会保险经办机构约定的其他方式。
新公司社保开户后，可以按照以下步骤为员工缴纳社保：根据员工的入职时间和薪资水平，确定员工的社保基数和社保缴费比例。
【1】手机银行APP，登录手机银行APP，点击下面菜单的【生活】—【社保】，选择【缴费地区】，选择【缴费单位】即可缴费成功。
企业社保申报缴费流程
1、法律分析：先开立企业社保帐户，一般是在企业的所在辖区的劳动保障部门。
2、法律分析：公司社保申报流程是：去社保局开户；去社保局拿员工社保申报核定表；去地税局换税收缴款书；去公司开户银行缴款四个步骤。
3、在办税列表中选择社保费缴纳，点击社会保险费申报表填写。进入社会保险费申报页面，在申报表列表中选择需申报的报表并进行填写，填写完成后进行申报提交并完成网上缴费。
社保缴纳公司和个人比例是多少
1、法律分析：养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。
2、法律分析：养老保险：公司缴20%，个人缴8%，失业保险：公司缴5%，个人缴0.5%，工伤保险：公司缴0%，个人不缴；生育保险：公司缴0.8%，个人不缴；医疗保险：公司缴10%。
3、一般单位给员工交社保比例：养老保险缴纳比例。单位缴纳20%，个人缴纳8%。失业保险缴纳比例。单位缴纳5%，个人缴纳0.5%。医疗保险缴纳比例。单位缴纳10%，个人缴纳5%。工伤保险缴纳比例。
4、但其缺陷是，低收入者与高收入者缴纳相同的保费，在负担能力方面明显不公平。缴费金额费基数乘缴费比例。社保缴费基数。
5、住房公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
新公司社保开户后怎么给员工交社保
新公司社保开户后，可以按照以下步骤为员工缴纳社保：根据员工的入职时间和薪资水平，确定员工的社保基数和社保缴费比例。
(2)社保开户 企业需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户，社保开户后会领取《社保登记证》。
法律主观：新成立公司怎么给员工缴纳社保 第一步，去社保局开户。 准备好开户资料，去当地社保局开户，一般找到社保局开户服务窗口办理。
公司缴纳社保网上流程如何操作呢?
1、公司缴纳社保流程：准备资料1）梳理单位需要办理社保人员的名单及身份证原件、复印件；2）新办人员需劳动合同原件及复印件；3）续保人员，保证个人窗口已报停、或前单位已报停；4）填写表格。
2、公司在社保局开户。公司需在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户，社保开户后领取《社保登记表》。
3、可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅办理。还可以登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码，办理网上缴费。
4、首次进入社保电子申报系统的企业，需要进行账户注册填写相关信息，申请社保电子付款签约授权等操作。开通成功后，再用注册的账户登录系统即可。
5、如何修改社保缴费基数申报月重新申报工资即可，登录网上社保服务平台，点击“申报业务管理”。职工上年月均工资收入申报，输入要变更基数人员的姓名与身份证号码，输入变更基数即可。
6、法律主观：如果在上班，一般用人单位是会给你缴纳社保的，这就需要用人单位去申报和缴纳员工社保，相信很多人还不怎么了解相关流程。
