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个人交五险需要多少钱
1、五险：合计3723元，其中个人1053元、企业2670元； 公积金：合计2400元，其中个人1200元、企业1200元； 五险一金：合计个人2253元，合计企业2870元。
2、五险公司缴纳的比例在缴费基数的33%左右，如果说缴费基数为5000，公司需要缴纳的费用为1650元。
3、五险自己交是500-800元。最低档养老费用为2840元，一档、二档、三档分别为4320元、5780元、7160元，基本医疗+大病互助线费用均为2406元，生育险为111元。由于地区的差异性在金额上可能会略有偏差。
4、个体户需要交五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。具体缴费金额根据当地规定和自身情况而异，一般为税前工资的20%左右。个体户是指独立承担民事责任、从事个体经营的自然人。
五险一金个人缴纳多少
1、法律分析：个人缴纳的五险一金的总比例为22%。
2、五险一金缴纳比例如下：养老保险：由国家、用人单位和个人三方共同承担的。其中个人缴费比例为8%，单位缴费比例为20%；医疗保险：与养老保险相同，由国家、用人单位和个人三方共同承担。
3、五险一共交多少钱五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。公积金缴纳：住房公积金月缴存额=职工本人上年月平均工资总额×缴存比例，(注：个人缴存比例和单位缴存比例分别与月平均工资总额相乘，其积相加。
5险一个月交多少钱
五险自己交一个月交是500-800元。最低档养老费用为2840元，一档、二档、三档分别为4320元、5780元、7160元，基本医疗+大病互助线费用均为2406元，生育险为111元。
医疗保险缴费比例：单位9，个人23元。失业保险缴费比例：单位2，个人1。工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5，职工个人一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.52之间。
法律主观：五险一金一个月一把情形下交1500元。包括个人和单位缴纳的。不同的企业缴纳的基数不同，所以具体金额也是不同的。比如住房公积金由个人和单位按相同比例交纳，比例为5一12%，由用人单位确定。
该地区缴纳基数上限为22311，下限为3957。杭州地区5险1金缴费金额如果按照3957缴费，每个月的费用在大概在1400多元。其中企业承担1000元左右，员工承担400元左右。
工资5000五险一金扣多少钱一个月
1、法律分析：养老保险金：个人8%，5000*8%=400.00；医疗保险金：个人2%，5000*2%=100.00；失业保险金：个人1%，5000*1%=50.00；基本住房公积金（最低标准）：个人5%5000*5%=250.00。大概共计支出：800。
2、一般情况下，工资5000五险一金大概要扣800元左右。
3、月薪5000元，社保汇缴基数为5080元，公积金汇缴基数为5000元，按照相应比例扣除五险一金后到手工资为38884元。
4、其次，根据五险一金的缴纳比例，五险一金单位需要缴纳38%-47%，员工需要缴纳16%-23%。
5、当你月薪5000元，有正式工作单位，单位给你买五险一金，那么每个月社保扣多少呢？除了上海少数省市，其他省市的五险缴费基本一致。
五险一金自己交多少钱一个月
五险自己交一个月交是500-800元。最低档养老费用为2840元，一档、二档、三档分别为4320元、5780元、7160元，基本医疗+大病互助线费用均为2406元，生育险为111元。
五险一金公司交多少钱一个月 五险公司缴纳的比例在缴费基数的33%左右，如果说缴费基数为5000，公司需要缴纳的费用为1650元。
五险一金自己交多少钱一个月 具体多少钱，并不是确定的，还需要根据个人的单位来决定：养老保险：个人公司缴纳21%，个人缴纳8%。医疗保险：个人公司缴纳9%，个人缴纳2%。失业保险：个人公司缴纳2%，个人缴纳1%。
【5】生育保险：单位每个月为你缴纳0.7%，自己也是不需要缴费。【6】住房公积金：单位缴纳8%，个人缴纳8%。
一般来说，缴纳金额为税前工资的20%左右，但实际缴纳金额也受到不同地区的政策和标准影响。个体户缴纳五险一金的好处在于可以在退休、生病等时获得政府给予的基本保障，同时也可以提高就业人员的福利待遇和工作满意度。
至于自己交五险一金多少钱一个月，我们可以从计算公式来了解，应缴纳保费=缴费基数×缴费比例。
社保一个月交多少2021
社保一个月交多少，取决于多个因素，包括个人的工资水平、所在地的社保政策，以及个人所选择的社保档次。因此，无法给出一个确切的数字。
总的来说，社保一个月大概需要缴纳的费用在几百元到数千元不等。具体的金额会因个人情况不同而有所差异。社保费用每年都会根据政策进行调整，具体情况请关注当地社保部门的最新政策。
在我国，社会保险费用是由个人和单位共同缴纳的。一般来说，个人需要缴纳工资总额的8%作为养老保险费用，工资总额的2%作为医疗保险费用，以及工资总额的0.5%作为失业保险费用。单位也需要按照一定比例为员工缴纳社会保险费用。
法律分析：2021年企业职工缴费标准：月缴费金额=本人月缴费基数×缴费费率。
则按上年度全市就业人员平均工资的60%作为缴费基数。若本人上年度月平均工资（或起薪当月工资）高于上年度就业人员平均工资300%的，则按上年度全市就业人员平均工资的300%作为缴费基数。
法律分析：2021年度 (2021年7月1日至2022年6月30日)社会保险缴费基数继续按2020年度标准执行，月标准为5250元，缴费基数下限为2880元，缴费基数上限为15750元。
