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什么样的人不能领失业金
不符合领取失业保险金条件的人员是参保缴费不足1年或参保缴费满1年但因本人意愿中断就业的失业人员。其中不能领取失业金的条件如下：重新就业。
法律主观：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳 失业保险 费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。 如果是自己 辞职 ，不符合其中第二条的。
从失业保险基金中领取失业保险金：（1）失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费一年以上；（2）非因本人意愿中断就业的；（3）已注册失业，并有求职要求。
非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。
什么样的人不能领失业金1 第一，缴纳失业保险不满一年的 第二，由于职工本人原因中断工作的 第三，没有办理失业登记，不参加就业培训的。
法律主观：法人是可以领取失业金的，只要该法人缴纳了一定年限的失业保险。并且其失业是由于非因本人意愿中断就业导致的，法人具有领取失业金的资格，当其办理好相关所需手续时就可以领取失业金。
辞职后可以领取失业补助金吗
1、法律分析：辞职不可以领失业补助金。领取失业补助金应当满足以下条件：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；非因本人意愿中断就业的；已办理失业登记，并有求职要求的。
2、法律主观：离职了不一定可以领取失业补助金。
3、法律分析：主动辞职只要符合条件，也是可以领取失业保险金的。比如因单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，员工主动提出解除劳动合同，视为非因本人意愿中断就业，可以领取相应的失业保险金。
4、综上所述，自离的不可以领取失业补助金，劳动者若是要领取失业补助金便需要具备一定的条件，比如非本人意愿中断就业、已经办理失业登记且有求职要求等。自离后劳动合同是不会解除的，这并不属于法律上解除劳动合同的情形。
什么叫不符合领取失业金人员
不符合领取失业保险金条件的人员是参保缴费不足1年或参保缴费满1年但因本人意愿中断就业的失业人员。其中不能领取失业金的条件如下：重新就业。
领取失业金是需要具备一定的条件的，不是失业了就可以领取，不符合领取失业金人员，就表明你没有满足领取的条件，它是需要有公司出具离职证明，缴纳过社保才可以。
不符合领取失业保险金条件人员：失业前用人单位和本人没有缴纳失业保险费满一年的；因本人意愿中断就业的；未进行失业登记，但有求职要求的。
领取失业金必须是被辞退的失业人员，而且要交失业保险一个月以上，不是每个人都符合条件的。
什么情况下能领取失业保险金,什么情况下不能领取
用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；非因本人意愿中断就业的；已经进行失业登记，并有求职要求的。
法律主观：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳 失业保险 费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。 如果是自己 辞职 ，不符合其中第二条的。
（六）无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的；（七）有法律、行政法规规定的其他情形的。失业补助金怎么申请领取申请。
哪些情况不能领取失业金?
（五）被判刑收监执行或者被劳动教养的；（六）无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的；（七）有法律、行政法规规定的其他情形的。
法律分析：没有缴纳失业保险的人员，失业后不能领取失业保险金。按照社保法的规定，领取失业保险金的条件是，用人单位和职工个人缴纳失业保险满一年以上。
并同时停止享受其他失业保险待遇：（一）重新就业的；（二）应征服兵役的；（三）移居境外的；（四）享受基本养老保险待遇的；（五）无正当理由，拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的。
如果是自己 辞职 ，不符合其中第二条的。 如果是符合条件的，应当在 解除劳动合同 时提出领取失业金的申请，单位应在解除劳动合同15天之内向 社保 提交有关资料，此后自己再凭 身份证 等到社保登记申请。
