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事业单位是否应该给聘用人员缴纳住房公积金?
法律主观：单位必须为员工缴纳 住房公积金 ，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳五险一金，五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
法律分析：有的。 住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。
单位必须为员工缴纳住房公积金。根据《住房公积金管理条例》规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
南京市住房公积金管理条例
第一章 总则第一条 为了加强住房公积金管理，维护住房公积金所有者的合法权益，促进城镇住房建设，提高居民居住水平，根据国务院《住房公积金管理条例》及有关法律、法规，结合本市实际，制定本条例。
个人缴存：根据《南京市住房公积金管理条例》，南京市居民在就业期间应按月缴存住房公积金，缴存比例为每月应缴存额的5%，不超过1500元。
南京市住房公积金如何办理住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户。单位应当向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。
南京的住房公积金可以在异地买房。根据《住房公积金管理条例》第十三条规定，缴存职工在本市（指南京市）以外地区购买自住住房的，可以提取本人和配偶在本市缴存的住房公积金。
南京市公积金最新政策2023年如下：支持租房提取，外地户籍在南京工作并连续缴存住房公积金满3个月，本地户籍无房的，租房提取额度从现行的每月800元提高至每月1200元。
住房公积金账户在分中心各服务网点缴存的职工，符合住房公积金提取条件的，携带相关证明材料到相应分中心申请提取住房公积金。
公积金管理条例2022年全文
法律客观：《住房公积金管理条例》第二十六条 缴存住房公积金的职工，在购买、建造、翻建、大修自住住房时，可以向住房公积金管理中心申请住房公积金贷款。
公积金管理条例2022年新政策。第一条为了加强对住房公积金的管理，维护住房公积金所有者的合法权益，促进城镇住房建设，提高城镇居民的居住水平，制定本条例。
公积金管理条例2022年新政策。 第一条为了加强对住房公积金的管理，维护住房公积金所有者的合法权益，促进城镇住房建设，提高城镇居民的居住水平，制定本条例。
无工作的城镇居民、离 退休 职工不实行住房公积金制度； 住房公积金由两部分组成，一部分由职工所在单位缴存，另一部分由职工个人缴存。
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住房公积金条例是哪年颁布的
法律分析：住房公积金是从1999年4月3日开始实施的。根据中华人民共和国国务院令第262号文件《住房公积金管理条例》于1999年4月3日发布并实施。
年4月，国务院颁布了《住房公积金管理条例》。2002年3月，国务院又发布了《国务院关于修改（住房公积金管理条例)的决定》，并自公布之日起施行。
年4月3日发布，当日生效；后来在2002年3月24日和2019年3月24日各进行过一次修订。
