本文目录一览：
- 1、年金险的优点和缺点
- 2、参加企业年金的缺点有哪些
- 3、企业年金要不要交
- 4、我国企业年金存在的问题
- 5、企业年金是否该买?了解一下
年金险的优点和缺点
1、你好！年金保险的优点是安全、收益稳定；缺点是流动性低、前期收益低、保障功能相对较弱。如果你想了解有哪些值得买的年金保险，可以点击预约1对1保险规划服务，深蓝保_专心保险经纪会给你提供专业的建议。
2、年金险的优点是每年可领、选择多样、设置关爱金和分配红利；缺点是保费高和保障不足。
3、优点：固定返还，收益明确；附加万能账户，终身享收益；强制储蓄；安全性高；功能强大，在退休后按年或按月领取年金，享受与生命等长的现金流。
4、收益较稳定 年金险的收益虽然不高，但是相当稳定。银保监会近期调整了年金险预定收益率至5%，各家保险公司的年金产品的收益都接近。其中固定收益率类的产品，收益是写进合同里的，不会因为市场的波动而受到影响。
5、年金保险的优点 强制储蓄作用 年金险是一次性或按期交一笔钱，等到约定年限后，大家可以领取到相应的金额。在时间线拉长再加上保值或增值的情况下，购买年金险是可以达到强制储蓄的目的。
6、那么它的优点和缺点具体有哪些呢？年金险的优点（1）收益稳定，资金安全性高保险公司的年金险都是提前约定利率的，而具体的年金领取金额也是在投保时已经约定的。
参加企业年金的缺点有哪些
1、企业年金保险有哪些缺点？【1】投资周期长。由于企业年金保险和养老保险的模式相似，自然的是需要较长时间的投资的。年金险想要获得较高的收益，往往都需要较长的投资时间。
2、可见，企业年金在国有企业中发展速度远远大于其它经济类型的企业。
3、为员工提供退休保障 企业年金可以为员工提供稳定的退休保障。员工退休后，不仅有退休养老金，还有企业年金保险的补充，使得员工在退休后也有稳定的收入，不必担心生活费等问题。
企业年金要不要交
1、可以选择交也可以选择不交；企业年金交了有以下好处：（1）企业年金可以减轻政府的社会养老保险压力，提高整个社会的保障程度，完善我国的社会保障体系，所以政府大力倡导企业年金的发展，通过减免税收优惠政策引导和调节企业行为。
2、法律主观：企业年金可以扣除。年金个人缴费部分不超过本人缴费工资计税基数的4%的，暂从个人当期的应纳税所得额中扣除。超过部分应并入个人当期的工资、薪金所得，依法计征个人所得税。
3、企业年金作为一种补充性养老金制度，到底有没有必要交还需分情况处理。如果打算在现在的公司长久的干下去，那么缴纳一定的企业年金，可以为以后的养老退休生活多一笔收进账。
4、企业年金可以不交。企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。
5、法律分析：企业年金属于养老保险，企业年金必须企业与个人共同缴纳，不能只由企业缴纳。国资委一般会规定个人缴费最少为企业缴费的四分之一。
6、根据个人情况判断是否要交。企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，是我国正在完善的城镇职工养老保险体系(由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成)的第二支柱。
我国企业年金存在的问题
1、（三）企业年金投资收益不稳定 企业年金承担着重要的社会功能，在运营过程中需要一种较为稳定、收益合适的投资渠道。
2、我国存在地区发展不平衡的问题，因此企业年金的发展也出现了不平衡的状态。东南沿海地区，例如上海、广东以及厦门等地的经济发展水平较高，对应的企业年金发展水平也较高，企业年金投资管理也较好。
3、我国企业年金投资运营监管机制现存问题：（一）会计信息披露与报告制度不健全 信息披露相关法律不健全。
4、在会计实务中，对企业年金的会计处理比较混乱，存在的主要问题有：(一)不符合权责发生制原则和配比原则 许多企业在企业年金的会计处理上依然遵循收付实现制，把企业年金视为期间费用计入管理费用等。
企业年金是否该买?了解一下
根据个人情况判断是否要交。企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，是我国正在完善的城镇职工养老保险体系(由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成)的第二支柱。
企业年金可以不交。企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。
法律分析：企业年金是一种补充性养老金制度，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。
可以买，企业年金的用处跟养老保险一样，等到了退休以后，每月可以按规定领取一笔养老金，也就是说如果有企业年金，退休后就可以享受双份养老金待遇。
