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社保知识
法律客观：社保即社会保险(SocialInsurance)是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
社会保障制度包括四个方面的内容：社会保险、社会救济、社会福利、社会优抚。对职工而言，社保即通常说的五险一金，具体五险即：养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险；一金即：住房公积金。
社保知识社保体系分养老保险、医疗保险、生育保险、大病保险、工伤保险、失业保险。住房公积金有省公积金中心或市公积金中心管理，属地参保。目前已实行联网管理了。城镇基本职工保险基本养老保险缴费比率，单位部分16%，个人部分8%。
六保障：社保的五保障 + 一金保障(非社保) 我们国家再根据一个普通人一辈子可能会发生的六件大事：生、老、病、工伤、失业、购房，分别建立了对应的保障。
社保公司和个人各交多少比例
1、养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。
2、失业保险单位缴费比例和个人缴费比例均为1%。法律依据 《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
3、第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
4、失业保险：单位缴0.6%个人缴0.4%，失业保险必须在缴满一年后才能享受，一般为交一年领 2个月，交 2 年领 4 个月，但享受的最高时限不能超过 24 个月。
5、用人单位的缴费基数为本单位职工工资总额，职工个人缴费基数是按照职工本人工资为基数。单位和员工参保的缴费比例大概如下： 养老保险费：单位缴纳20% ，个人缴纳8% 。 失业保险费：单位缴纳2% ，个人缴纳1% 。
6、因为各地平均人均收入不同，各省市地区承担的比例有所不同。购买社保需具备的条件如下： 年龄条件，女不满40周岁，男不满60周岁； 如果有单位已经缴纳了五险一金，交相应办理社保的资料即可。
社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分
1、法律分析：社保并不是公司交一半自己交一半，虽然是由单位和职工共同承担，但一般公司的缴费比例是：养老保险16%；医疗保险8%；失业保险0.7%；生育保险5%；工伤保险按行业分类，低的可能不足0.1%，高的可以达到2%左右。
2、而单位缴纳社保，单位承担了其中很大一部分比例，其中养老保险单位缴纳20%，个人承担8%；医疗保险单位缴纳8%，个人承担2%；失业保险单位缴纳2%，个人承担1%。而工伤保险和生育保险则是由单位全额缴纳的。
3、个人缴纳社保只能参保养老保险、医疗保险两个险种；单位缴纳的是职工社保，包含养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险这5个基本险种。由此可见，单位缴纳社保可提供的保障要多。
4、灵活就业人员可以参加职工社保，而职工社保是由公司缴纳一部分，个人缴纳一部分组成的。其中，个人需要缴纳养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险，比例分别为8%、2%、0.5%和0.5%。
5、公司缴纳的社会保险费包括基本养老保险费、基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费，除了生育保险和工伤保险个人不需缴费外，其它三个险种，由职工和用人单位按一定比例共同缴纳，其中个人缴费部分由企业代扣代缴。
社保个人与单位缴费比例
法律分析：社保个人缴费和单位缴费的比例分为不同的类型。
法律分析：个人与单位缴纳社保比例是养老保险费单位缴纳19%，个人缴纳8%业保险费单位缴纳0.8%，个人缴纳0.2%疗保险费：单位缴纳10%，个人缴纳2%伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的，全部由企业缴纳。
法律分析：社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。
法律分析：养老保险：个人缴纳8%，单位缴纳20%，其中12%给统筹账户，8%给个人帐户。
法律分析：养老保险：单位缴19%个人缴8%。医疗保险：单位缴6%个人缴2%。工伤保险：由用人单位缴纳。生育保险：由用人单位缴纳。
法律分析：缴费比例社保公积金公司缴费比例为45%，社保公积金个人缴费比例为23%。
社保比例单位和个人是多少
法律分析：养老保险单位缴19%个人缴8%；医疗保险单位缴6%个人缴2%；工伤保险、生育保险由用人单位缴纳，劳动者不缴纳；失业保险单位缴0.6%个人缴0.4%。各地缴纳比例不同，具体按照当地的政策缴纳。
法律分析：缴费比例社保公积金公司缴费比例为45%，社保公积金个人缴费比例为23%。
生育保险，由企业自己缴纳，企业缴纳0.8%。法律客观：《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
社保个人缴纳比例和单位缴纳比例是多少
1、法律分析：养老保险：单位缴19%个人缴8%。医疗保险：单位缴6%个人缴2%。工伤保险：由用人单位缴纳。工伤保险费率分为0.6%—6%共8个档次，社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率。
2、法律分析：个人与单位缴纳社保比例是养老保险费单位缴纳19% ，个人缴纳8%；失业保险费单位缴纳0.8% ，个人缴纳0.2%；医疗保险费：单位缴纳10% ，个人缴纳2%；工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的，全部由企业缴纳。
3、法律分析：养老保险：个人缴纳8%，单位缴纳20%，其中12%给统筹账户，8%给个人帐户。
4、养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。
5、法律分析：养老保险：公司缴20%，个人缴8%，失业保险：公司缴5%，个人缴0.5%，工伤保险：公司缴0%，个人不缴；生育保险：公司缴0.8%，个人不缴；医疗保险：公司缴10%。
6、法律分析：缴费比例社保公积金公司缴费比例为45%，社保公积金个人缴费比例为23%。
