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住房公积金标准有几档
律师解析 住房公积金并没有档次之分，只有缴存基数与缴费比例的区别。 单位及个人的住房公积金缴存比例下限各为5%，上限各为12%，具体缴存比例由单位和个人自行选择。
公积金基数一般有三个档次，分别为最低基数、中等基数和最高基数。具体的公积金基数档次和金额标准，需要根据当地的政策和规定来确定。
个档次。公积金是一种为我国职工提供的社会保障制度，旨在帮助他们解决住房问题。
公积金档次：缴费标准目前设为每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元10个档次，地方人民政府可以根据实际情况增设缴费档次。参保人自主选择档次缴费，多缴多得。
公积金交200是几档
1、公积金交200属于最低档次。公积金缴存由用人单位和个人按1：1缴存，缴存比例按照国家公积金管理办法规定，可以从百分之五到百分之二十，具体看企业经营状况决定。
2、低档。根据国家关于公积金管理的规定得知，公积金每月交200属于最底档次，基本上是按照当地最低工资标准交的，而且是按照公积金最低一档的比例交的，只有国有企业和事业单位、国家公务员等编制的人员公积金才缴纳的比较高。
3、是最低水平。公积金由用人单位与个人按1：1的比例缴纳，根据国家关于公积金管理的规定，根据企业经营情况，公积金的缴存比例可在5%至20%之间。
公积金交800是几档
1、中等偏上水平。按照5%的缴纳比例计算，每个月的工资为16000元。在一线城市来说，这个工资水平相对较高。
2、住房公积金没有几档。住房公积金每月支付多少，即存款比例。所谓存款比例，一般是指住房公积金的存款比例，即你应付公积金的系数。例如，如果你的工资是1000元，应付公积金的系数是3%，那么你应付公积金的金额是30元。
3、公积金交800并没有办法确定是哪个档位，因为公积金的缴存主要是根据职工的月工资乘以相应的缴存比例去缴纳的，通常情况下，企业为员工购买公积金，每月缴纳的比例是在8%到10%左右。
4、A档次。根据国家规定，每个月扣除800元社保金被定义为A档次，即A类贡献者。这一档次的贡献者将享受包括养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金等五险一金待遇。
五险一金一个月扣800是什么档次
A档次。根据国家规定，每个月扣除800元社保金被定义为A档次，即A类贡献者。这一档次的贡献者将享受包括养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金等五险一金待遇。
五险一金交800一个月是高档次。格局查询相关资料信息，10000元×8％＝800元，另外单位交社保，个人承担8％，单位承担12％。五险一金每个月扣800属于是高档次级别的。
中等水平。五险一金交800元属于中等水平，因为五险缴费相对确定的，公积金缴费是可浮动的，单位和个人都是缴纳工资基数的5%至12%，因此你的工资基数是3500至5000元的工资水平。
元x10%=8000元，您的基本薪达到8000元，五险一金缴纳才会达到800元。因每个地方缴纳五险一金比例不同，扣除五险一金金额不一样。如果你是4000的工资，在全国范围来说，一般扣除五险一金后幅度在500-800元之间。
这个要看您是在哪个城市自交社保，社保缴费系数与当地的人均收入及档次有关。而且每年的7月都...公司五险一金扣我800说明什么？ 11k月薪，每个月带一金公司要给交2k左右。
