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公积金停缴满6个月能取出么
1、法律分析:可以。职工离职以后,需要等待公积金账户封存6个月后,才能申请提取。
2、公积金断缴满六个月后可以全部提取,但需要满足的条件如下:个人已经失业,并且连续失业时间超过3个月;个人已经年满60周岁,或者因疾病等原因不具备劳动能力;个人已经死亡,其法定继承人可以申请提取公积金。
3、公积金停缴满6个月能取出。停缴后住房公积金一般一个月内会封存,停缴满6个月后也就是封存期满,可以到当住房公积金管理中心申请提取。
4、法律主观:律师解 停缴满6个月后。法律客观:《住房公积金管理条例》第二十五条职工提取住房公积金账户内的存储余额的,所在单位应当予以核实,并出具提取证明。职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。
5、公积金封存六个月可以一次性提取。只要符合提取条件,又已经封存满半年的时间,就可以带上个人身份证、公积金卡等相关资料去当地住房公积金管理中心办理提取手续。
6、停缴后住房公积金一般一个月内会封存,停缴满6个月后也就是封存期满,可以到当住房公积金管理中心申请提取。
离职后公积金封存了要6个月才能提吗
法律分析:离职后公积金账户必须是封存状态才能提取,一般公司在员工离职后一个月内会办理该账户的封存,所以离职后一个月左右去提取比较合适。
因此一般情况下,公积金至少要封存6个月才能提取,具体的封存提取时限请以参保地实际规定为准。法律依据:《住房公积金管理条例》 第二十五条 职工提取住房公积金账户内的存储余额的,所在单位应当予以核实,并出具提取证明。
离职后公积金必须封存半年不是才能提取。一般离职后一个月就可以提取。公积金没有必须封存半年才能取的规定。职工离职的,用人单位应当在职工离职一个月内办理该账户的封存业务,公积金账户封存后即可办理提取业务。
离职后公积金一定要等6个月吗
法律分析:是的,大部分城市公积金提取细则中规定辞职销户提取公积金需要满足六个月以上才能提取。具体时限以当地要求为准。
法律分析:是的。按照相关政策规定,缴存职工与单位解除或终止劳动关系的,先办理个人账户封存。账户封存期间,在异地开立住房公积金账户并稳定缴存半年以上的,办理异地转移接续手续。未在异地继续缴存的,封存满半年后可提取。
法律分析:公积金一定要封存6个月或6个月以上才能提取。为防止提取住房公积金用于炒房投机,缴存职工与单位解除或终止劳动关系的,先办理个人账户封存。
离职后公积金一定要等6个月。因为缴存职工离职解除了和单位的劳动合同,单位会在离职一个月后把职工的账户封存,不会再替其缴纳公积金。一旦公积金账户封存,需要满6个月才能办理离职支取。
法律分析:离职后公积金账户必须是封存状态才能提取,一般公司在员工离职后一个月内会办理该账户的封存,所以离职后一个月左右去提取比较合适。
离职取公积金必须等6个月。离职提取公积金需要封存6个月,公积金封存不满6个月是不能取出来的,辞职后住房公积金一般一个月内会封存。
离职了公积金要封存6个月才能提取吗
1、法律分析:是的,公积金一定要封存6个月或6个月以上才能提取。
2、法律分析:离职后公积金账户必须是封存状态才能提取,一般公司在员工离职后一个月内会办理该账户的封存,所以离职后一个月左右去提取比较合适。
3、因此一般情况下,公积金至少要封存6个月才能提取,具体的封存提取时限请以参保地实际规定为准。法律依据:《住房公积金管理条例》 第二十五条 职工提取住房公积金账户内的存储余额的,所在单位应当予以核实,并出具提取证明。
4、【法律分析】:职工住房公积金账户封存6个月以上或住房公积金停缴24个月以上,且账户已封存可以申请离职提取。
5、离职提取公积金需要封存6个月,公积金封存不满6个月是不能取出来的,辞职后住房公积金一般一个月内会封存。离职过后,如果原单位确定不再缴存住房公积金的话,单位经办人员会办理住房公积金账户“封存”手续。
离职说公积金6个月后取
一般情况下,公积金至少要封存6个月才能提取。离职后,如果原单位没有继续缴纳公积金,公积金账户会被封存。
公积金停缴满6个月可以取出。职工离职以后,需要等待公积金账户封存6个月后,才能申请提取。
是的。职工在离职之后办理公积金离职提取时,封存原因必须为离职封存,且一般需要公积金账户封存满6个月以上且未重新缴纳,才可以办理公积金提取。当然,各地公积金政策有所不同,具体以职工所在地规定为准。
法律主观:辞职后提取公积金一般要六个月。在满六个月之后,职工因购买、建造、翻建、大修自住住房等事项要提取公积金的,可以携带其身份证、解除劳动合同的证明书、公积金的缴费证明等材料去申请领取。
离职后公积金一定要等6个月。因为缴存职工离职解除了和单位的劳动合同,单位会在离职一个月后把职工的账户封存,不会再替其缴纳公积金。一旦公积金账户封存,需要满6个月才能办理离职支取。
离职说公积金6个月后取对于离职取公积金的问题,各地对此的规定有所不同。