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6000工资公积金每个月交多少
法律分析:工资6000交300-720元不等。职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于5%,不得高于12%。住房公积金每月交多少钱,也即缴存比例是多少,目前各省市自治区规定不一致。
法律分析:工资6000交300-720元不等。 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于5%,不得高于12%。 住房公积金每月交多少钱,也即缴存比例是多少。
法律分析:凡住房公积金缴存比例高于12%的,一律予以规范调整,不得超过12%。也就是说,月薪6000元,缴交住房公积金最高不得超过720元。
法律分析:常见的做法是会按你实际工资6000元做基数,最低缴费比例个人出5%,公司出5%,合计都进入你的公积金账户余额。
法律分析:工资6000公积金交300-720元不等。职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于5%,不得高于12%。
工资基数6000公积金是多少
1、法律分析:工资6000交300-720元不等。 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于5%,不得高于12%。 住房公积金每月交多少钱,也即缴存比例是多少。
2、【法律分析】常见的做法是会按你实际工资6000元做基数,最低缴费比例个人出5%,公司出5%,合计都进入你的公积金账户余额。
3、换句话说,月薪6000元,住房公积金最高缴费不得超过720元。住房公积金缴存基数按职工上一年度月平均工资计算,单位和个人住房公积金缴存比例为5%~12%,具体存款比例由单位和个人根据实际情况选择。
4、法律分析:工资6000交300-720元不等。职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于5%,不得高于12%。
5、法律分析:月工资6000元,社保大概需要交612元,公积金约为300元;根据2018年新出台的税法,应缴纳个人所得税约为64元。因此交完社保公积金和个税后,大概是50836元。
月薪6000公积金每月扣多少
法律分析:工资6000交300-720元不等。 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于5%,不得高于12%。 住房公积金每月交多少钱,也即缴存比例是多少。
法律分析:工资6000交300-720元不等。职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于5%,不得高于12%。住房公积金每月交多少钱,也即缴存比例是多少,目前各省市自治区规定不一致。
法律分析:工资6000公积金交300-720元不等。职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于5%,不得高于12%。
根据查询律图网信息显示:劳动者的月工资有6000的,以社保缴费基数为准,按百分之8的比例480元来扣养老保险。医疗保险按百分之2扣除,120元。失业保险按百分之1扣除,60元。公积金按照百分之5,300元扣除。
工资6000公积金12%交多少 工资6000元,公积金缴纳比例为12%,则每月应缴纳公积金金额为:6000元 × 12% = 720元。 需要注意的是,公积金的缴纳基数是有上限的。
法律分析:月工资6000元,社保大概需要交612元,公积金约为300元;根据2018年新出台的税法,应缴纳个人所得税约为64元。因此交完社保公积金和个税后,大概是50836元。
工资六千公积金交多少
法律分析:工资6000交300-720元不等。 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于5%,不得高于12%。 住房公积金每月交多少钱,也即缴存比例是多少。
法律分析:凡住房公积金缴存比例高于12%的,一律予以规范调整,不得超过12%。也就是说,月薪6000元,缴交住房公积金最高不得超过720元。
法律分析:工资6000交300-720元不等。职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于5%,不得高于12%。住房公积金每月交多少钱,也即缴存比例是多少,目前各省市自治区规定不一致。
工资6000,公积金交多少
1、法律分析:凡住房公积金缴存比例高于12%的,一律予以规范调整,不得超过12%。也就是说,月薪6000元,缴交住房公积金最高不得超过720元。
2、法律分析:工资6000交300-720元不等。 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于5%,不得高于12%。 住房公积金每月交多少钱,也即缴存比例是多少。
3、法律分析:工资6000交300-720元不等。职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于5%,不得高于12%。住房公积金每月交多少钱,也即缴存比例是多少,目前各省市自治区规定不一致。
4、法律分析:常见的做法是会按你实际工资6000元做基数,最低缴费比例个人出5%,公司出5%,合计都进入你的公积金账户余额。
5、法律分析:个人总计为:870元,单位总计为:1650元。