本文目录一览：
- 1、工资5000公积金交多少?
- 2、5000基数公积金交多少
- 3、工资5000,社保和公积金一共交多少钱
- 4、工资5000五险一金扣多少
- 5、工资5000公积金交多少
- 6、在职工资5000,公积金每月最好缴多少?
工资5000公积金交多少?
您好：工资5000公积金交250-600元，住房公积金缴存比例为5%-12%。公积金=5000元（本人上一年度月平均工资）*（5%-12%）（职工住房公积金缴存比例）=250-600元。
个人需缴纳的公积金为 5000*12%=600，加上用人单位缴纳的600，意味着员工当月缴纳1200元公积金。一般来说，公积金的月存款金额=缴存基数*员工本人公积金缴存比例 缴存基数*用人单位公积金缴存比例。
具体来说，住房公积金的缴存基数一般为职工工资，公积金是按缴存工资一定比例缴纳的一般比例为5%-12%。个人和单位都按比例缴存到职工个人账户，一个单位只能由一个缴存比例。
法律分析：按照规定，公积金的缴纳最高比例是12%，所以如果工资5000的话，最高能有5000×0.12=600元。
5000基数公积金交多少
1、公积金由个人和单位各自承担一定的比例，如果，这5000元，是单位缴纳5000元，个人缴纳5000元的话，按照12%来缴纳的话，那缴纳基数就是41666元。 而公积金规定，缴纳最高额不能超过当地社平工资的3倍，416668/3=13889元。
2、例如：缴存基数为5000，缴存比例为8%，缴存金额=5000*8%=400，即每月公积金缴存800（个人400+单位400）。以上信息仅供参考，具体应咨询当地公积金管理中心获取更准确的信息。
3、个人需缴纳的公积金为 5000*12%=600，加上用人单位缴纳的600，意味着员工当月缴纳1200元公积金。一般来说，公积金的月存款金额=缴存基数*员工本人公积金缴存比例 缴存基数*用人单位公积金缴存比例。
4、如果规定的公积金缴费基数为5000元，意味着单位和个人每个月的公积金缴费金额是基于5000元来计算的。
5、假如你的缴费基数是5000元的话，公积金缴存比率是10%，那应当交：5000*10%=500元。 公积金缴存是由员工个人公积金缴存和员工所属单位为员工公积金缴存的公积金两部分组成，应属员工个人所有。
工资5000,社保和公积金一共交多少钱
5元左右。五险一金根据个人缴费比例来确定，具体计算公式如下：五险一金缴费金额=社保缴费金额+公积金缴费金额=社保缴费基数*社保缴费比例+公积金缴费基数*公积金缴费比例。
工资5000元应扣五险一金775元。个人缴费社保与公积金缴费派好困全部按国家规定最低标准缴纳，养老保险百分之八，医疗保险百分之二，失业百分之零点五，公积金百分之五。到手收入等于月收入减去五险一金775元等于4225元。
社会养老保险5000×8%=400元，社会医疗保险5000×2%=100元，失业保险金5000×0.4%=20元，个人公积金5000×8%=400元，综合起来月工资5000元的成都市职工参保人需要扣掉400+100+20+400=920元。
工资5000五险一金扣多少
1、以工资为5000元的职工为例，五险一金的费率大约为8%~10%，则扣除五险一金后的实发工资约为4165元左右。
2、工资5000元应扣五险一金775元。个人缴费社保与公积金缴费派好困全部按国家规定最低标准缴纳，养老保险百分之八，医疗保险百分之二，失业百分之零点五，公积金百分之五。到手收入等于月收入减去五险一金775元等于4225元。
3、一般情况下，工资5000五险一金大概要扣800元左右。
4、工资5000五险一金扣多少 一般情况下，工资5000五险一金大概要扣800元左右。
5、法律分析：3890，5000×8％×2％×0.2％×12％＝3890元。
6、大概可以剩4000元左右，不过不同的城市缴费基数不一样，所以扣除的五险一金费用也是不同的。5000元的工资缴费基数一般是5000元，目前五险一金包含有五险和一金，五险的缴纳比例是缴费基数的26%，员工自己需要承担的只有10%。
工资5000公积金交多少
1、法律分析：最高按照工资的来缴，就是5000元缴纳基数；缴纳比例：个人最高12%，企业最高12%那么实际上：个人缴纳600，公司缴纳600元。住房公积金和“五大保险”一样，都具有强制的法律约束力。
2、法律主观：工资5000公积金交250-600元，住房公积金缴存比例为5%-12%。公积金=5000元（本人上一年度月平均工资）*（5%-12%）（职工住房公积金缴存比例）=250-600元。
3、个人需缴纳的公积金为 5000*12%=600，加上用人单位缴纳的600，意味着员工当月缴纳1200元公积金。一般来说，公积金的月存款金额=缴存基数*员工本人公积金缴存比例 缴存基数*用人单位公积金缴存比例。
4、您好：工资5000公积金交250-600元，住房公积金缴存比例为5%-12%。公积金=5000元（本人上一年度月平均工资）*（5%-12%）（职工住房公积金缴存比例）=250-600元。
在职工资5000,公积金每月最好缴多少?
1、您好：工资5000公积金交250-600元，住房公积金缴存比例为5%-12%。公积金=5000元（本人上一年度月平均工资）*（5%-12%）（职工住房公积金缴存比例）=250-600元。
2、公积金在400-600之间。支付多少公积金主要取决于您的公积金存款比例和公司确定的支付基数。公积金月缴费是根据职工上一年度的平均工资和单位选择的缴费比例确定的具体缴费标准。
3、总之，对于工资5000元的员工来说，每个月需要缴纳的公积金金额为600元。公积金的缴纳是一项非常重要的社会保障制度，可以为职工提供住房方面的资金支持，帮助职工解决住房问题。
4、个人需缴纳的公积金为 5000*12%=600，加上用人单位缴纳的600，意味着员工当月缴纳1200元公积金。一般来说，公积金的月存款金额=缴存基数*员工本人公积金缴存比例 缴存基数*用人单位公积金缴存比例。
5、法律分析：最高按照工资的来缴，就是5000元缴纳基数；缴纳比例：个人最高12%，企业最高12%那么实际上：个人缴纳600，公司缴纳600元。住房公积金和“五大保险”一样，都具有强制的法律约束力。
6、按规定，职工单位的住房公积金缴存比例不得低于职工前一年平均月工资的5％，最高不得超过12％。企业可以确定存款率在5％到12％之间。因此，5000工资公积金交多少，取决于公司帮助员工确定缴存的比例。
